2007年10月与公司A签订了1年的劳动协议，由于公司原因又成立了公司B，公司B的资金流动都是由公司A处理的，在2008年3月又与公司B签订了1年半的劳动协议 现在公司无理由非法把我裁员了，那么我该到仲裁申请多少个月的赔偿金，被告方到底是A还是B，如果是A的话，需要提供哪些证据可以说明公司B是与公司A有关系的
孩子交通事故断了左脚一个大拇指，在当地咨询伤残鉴定机构说：如果参照交通事故标准的话，十级伤残都够不上，如果是工伤的话倒可评上九级，故不能赔付伤残金，可是其心理、就业等都有影响啊，我想咨询的是还可以申请精神补偿之类的大概多少金额?
我是被江西鹰潭博胜人力资源部派遣到浙江义乌加多宝的一名员工，事情的原由是本人于2008年12月份我以书面的形式请假，帮我请假的领导占称赞口头答应了，后来这位帮我请假的领导说没有帮我请假为由不让我上班，加多宝的人事部调节后叫我回去上班，但占称赞一直坚持不让我上班，就这样一个演黑脸一个演白脸，一直就这样托着。
劳动仲裁结果出来，超过时间，未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间
我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制（每个星期不定时休一天）。平时（星一到星期五）正常上班时间是7个小时，节假日、法定假日是6个小时，共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求，我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=
本人2006年1月至2009年12月是某制药企业派驻浙江的销售人员，期间每年一季度公司会让我在三份空白劳动合同上签名，随后公司将全部合同以需要拿回总部（云南昆明）盖章为由收回，就再也没有下文也没有返还属于我的一份合同。最终我在该公司工作四年期间只在签署空白合同时见过合同。2009年底我不愿再继续在该公司干下去，随
我公公在给个人家拆房时被一块掉下来的大石板砸伤头部，因没有及时就医，现在已经45天了，还没有醒，医生说有可能成为植物人。 当时因为我公公被吓蒙了，说不用去医院，但是给拆房那家是村里的大夫，还给开了一些活血化於的药。我想问一下这个谁的责任大，如果赔偿能给多少赔偿金。
阳新县（城镇） 受害人坐的摩托车。东风大卡突然拐弯从受害方妻子头部轧过，致使其死亡，儿子和丈夫受伤后，肇事者逃逸被抓。交通责任：受害方30%（没安全帽,带了2人超载,驾驶证是假的），肇事方70%。请问下 赔偿金计算大概有多少和各种情况下的赔偿方法，这样的责任分析是对的吗？ 麻烦了 谢谢各位。 如果肇事者只能赔付
