该公司要求入职者必须上缴毕业证原件才能上岗，直至离职后才可以领回，另外劳动合同写的上班时间是上午08：00-12：00，下午13：00-17：00，但公司规定08：05前到公司不用扣钱，08：06分开始就当迟到要扣钱，下午17：10才可以走，要不然就当早退扣钱，请问该公司这样做是否违法了，作为员工应怎样做去维权呢？
我是在一个二十四小时便利店工作，三班制的。每天工作八小时！既没有书面合同更没有法定合同！ 就在试用期，他们便要我们上缴300块的押金，而且试用期期间没有补贴！ 当时我就觉得收押金不是违法的么？怎么还要在试用期就要交了呢？然后急于找工作难，也想到可能老板怕我们做不到就搬走他们东西之类的，没想别的也就顺意
我在一家网吧当网管,每天上班12个小时,每个月基本工资900+100元补贴,没有加班费,全月没有休息日,根据劳动法,能帮我分析下我该怎么办嘛
1.如果在工作期间，主管或者老板经常要求加班，也没有加班费？ 2.因家中爷爷去世而请假10天，在经主管同意后回家，回来后缺说本人没有办好手续，要求本人重新试工？ 3.回来后因家里缘故而辞职，要求付清工资，主管推搪说2天后给我答复，两天确说我旷工，并且说公司请假期间 要扣钱，说本人工做的十几天刚好抵消。而不了
我们单位属于计件工作制，但是合同里有说我们可以享受法定带薪休假，但是过年我们休息了国家的春节假日，回来后那几天没有工资，理由是我们是计件，没工作量就没钱，请问这合法吗，我可以单方解除合同不付违约金吗
一个很复杂的事情，那位律师帮忙分析一下。这样算是恶意侵占公司财产吗？
公司的会员卡有个开卡系统，系统以部门的名字命名，开卡人也只是显示美容师，没有个人名字显示在系统中。但是之前一直有好几个人知道此系统密码。也在操作此用户名下进行开卡操作，而此卡只要系统开通就可以到公司所有的门店进行使用，一旦开卡的卡，公司即会和此用户名的开卡人进行结算。 而结算时公司收款方式比较多。
A公司成立一间空壳公司，经常接收到承兑汇票和对公支票，由于无法提供票据且时常急需资金周转，所以找到B帮他处理以上问题。B在一间礼品公司任职财务总监，为此，B利用职位上的权限，不但帮A处理了对公支票，而且还将承兑汇票的期限大大缩短从而帮A提早得到所需的资金（过程中B没有收取A任何费用）。 请问：以上行为属于违
A公司成立一间空壳公司，经常接收到承兑汇票和对公支票，由于无法提供票据且时常急需资金周转，所以找到B帮他处理以上问题。B在一间礼品公司任职财务总监，为此，B利用职位上的权限，不但帮A处理了对公支票，而且还将承兑汇票的期限大大缩短从而帮A提早得到所需的资金（过程中B没有收取A任何费用）。 请问：以上行为属于违
我们公司最近在禁烟,不允许员工带烟火进入厂区,中午上班时间,公司领导要我把口袋的物品掏出来,被我拒绝,然后公司通知罚款500元 请问这样合法吗? 注: 我们公司规定禁烟\ 我是办公室人员,基本上不进车间.
