先怀孕后领证,关于病假和怀孕报销

请问怀孕两个月后才领证,此时如果向单位经常请病假,或者申请怀孕相关报销,单位是否有权不批,还是必须得批

关于先怀孕再进公司

我是五一进的现在公司，但是我怀孕在进公司以前。因刚进公司自己也不知道，但是现在试用期的合同快到期了，公司可以辞退我吗？

关于怀孕期间劳动法的有关规定2

我现在怀孕5个月了，到生产还有5个月左右，单位对我这孕期5个月的处理有两条，1.请假回家停薪留职，在此期间单位不承担工资及保险费用。2.让我主动辞职回家。 让我二选一，在此之前单位对我强制停岗不给我安排上岗，我已在家待岗1个多月了。我知道有明确的产假是90天，但是我现在到生产还有5个月左右。 请问单位给予的处理

吉林省关于离退休人员在外省居住医疗费报销等有关政策待遇

我父母均是在吉林省离退休的,现在外省居住,不知医疗费和住院费还有在药店买药该怎样报销

关于正在当兵的医疗报销问题

您好，我有一位同学在湖南正在当兵，兵种是武警，由于之前他在训练时弄伤了鼻子，可能会变型，医疗费用400.当军队只是报销了100元。请问这是正常的军队报销费用吗？同学照了CT和DR，可以军队说CT不能报销的。请问是吗

关于劳动合同的怀孕问题

刚签订了一个3年的合同，固定期限是今年7月13到2013年，但是下面的的试用期写了一个7月13到10月13.，实际上我是从4月13号开始上班的，已经试用3个月了，现在我怀孕了，如果要辞退我的话我到底是算试用合同还是正式合同?

关于病假的期限和工资

你好!医院分两次给我开了共18天的假，但单位只给我算3天病假，剩下15天不算病假，还要扣工资，请问这样合法吗？

关于怀孕期公司无理由开除

律师你好！我在此韩资企业工作6年。现已怀孕6个月，但公司最近总以各种借口准备开除我。但我根本没有违反过公司的规章制度请问一下这样公司开除我应该如何赔偿？ 或者我现在需要准备哪些资料以便日后使用的？

关于工伤报销的问题

您好，工伤期间，我在家治疗，费用为自己先垫付的。如果向公司报销，需要给公司哪些材料？交给公司相应材料后，若公司不能立刻予以报销，公司须向本人开具哪些证明材料？

关于怀孕女职工合同到期的处理

我司有一位女员工，合同即将到期，但是怀孕了，按照劳动合同法的相关规定是属于劳动合同逾期终止的情形，但是考虑到其情形对于以后工作的影响，用人部门的领导可能不大愿意，想请问下如何处理才能合理合法又损失最小。

关于怀孕期间公司裁员赔偿问题

你好！本人怀孕五个月，如果公司由于项目经营不当，导致人员调整及裁员情况，如果公司要求协商裁掉我，我应该申请哪些正当的赔偿！我在公司已工作三年半了，并且，我的合同是到2011年底到期！谢谢！