我是值夜班护士，按照医嘱当天应该给一位患者静点环磷酰胺药物，同时需要注射三次（每四小时一次）美司钠，但由于我接班时白班护士没有交班，医生也未给患者开药（我从后来医生说没药你去借药的话语中得知），并且治疗室也的却没有药，患者太多我也没有详细核对医嘱，结果就没给患者注射美司钠药物。同样的事情也发生在了第二天的夜班护士身上。两天后患者家属找到我们，说我们未点药，给患者造成了伤害，并且怀疑我们其它药物也有少点漏点的可能，要求我们赔偿，并告到医院领导。美司钠本身是一种化疗后的解毒药物，如果不用或药量不够可能引起出血性膀胱炎，但是经过几天的化验检查和临床观察，各项指标均正常，患者并未出现不良反应。我们经过几次道歉，家属还是不依不饶要求赔偿，语言恶劣，已经在医院给我们科室及个人造成了不良的影响。请问我们是否应该赔偿？按什么标准赔偿？
我是农民工，如果老板遇农民工之间没有坚定劳动合同，老板是否触犯了法律，工人应该享受那些赔偿？
我是农民工，如果老板遇农民工之间没有坚定劳动合同，老板是否触犯了法律，工人应该享受那些赔偿？
我于4月16日辞职，辞职后一个月我去公司要离职申请时和领导发生口角，这时我身边围过来了几个男士其中有一个有胳膊挡在我胸口上，向外推，我用手推开这位男士的胳臂这时有人说我打人了，一个女的蹲在地上说鼻子痛然后报警，录完口供就各自回家了，过了一个月警察给我打电话说那位女士鼻梁骨骨折叫我和她解决问题，我去后那
我有个门店转让，写了转让费，及某些物品，跟具体转让金额。现在房东太过分了。原来7000价格现在变成了10000.现在那个接收者说要报警处理。因为当初房东是口头约好房租是按市场行情涨价，别人涨价他也涨价。别人不涨，他也不涨。现在别人没有涨价，他却涨价了。 现在接受我店的那个人觉得我存在着欺骗他的成分。说要报
厂房企业劳工因工作受伤，出了享受应该有的工资以外该企业对当事人是否因有其他合理赔偿？
我爸爸只是一名普通的工人，在工厂里在工作期间上班，因机械故障导致右手中指上节被机械锯断。事情发生后该工厂管理人员将我爸爸送至当地一私人门诊就诊，当时将伤口缝合后就回家了，每天只是去该医院换药打针。一个月后伤口愈合手指是少了一截，该工厂提出现在要求我爸爸回去上班不然就将其解雇。除了医疗期间一个月的工资
买票后进入香山公园，下山时由于坡陡不慎摔倒受伤，香山管理处是否应该赔偿医药费等？
前些时候跟家人去香山公园爬山，下山时行至一处陡坡处，不慎摔倒，造成左臂骨折。香山在陡坡处有任何的警示。请问，香山管理处是否应该赔偿医药费等？谢谢。 首先谢谢律师的答覆。 写错一处，是香山公园没有任何的警示，提醒游客坡陡路滑。
房子卖了一个星期，收了全款，签了合同没过户，涉及赔偿房款，是否应该双方共同领取这笔钱？
我想咨询一下 我有一个房子，一个星期前卖了，房款已经结清，签署了合同，但是没有过户，去年就已经发现地下采煤采空了，已经登记过，并上访，现在情形严重了，涉及到赔款问题，请问下是否应该买卖双方分这笔钱？
我有一个朋友，他现在出现了这样一个情况，朋友A在建厂房时找了一个装修施 工单位B，再B的资质被认可后，双方都各派一个现场监理，其中B派的监理C对整个工程施工和来料进行监督。A派的监理D只对工程进度进行监管。后来在厂房建成时，将所有款项都付给了B全权委托的C,且C给A开具了有B公司的公章及财务章的收据和发票。但是
应该签定无固定期限合同却签为有固定期限的合同，是否可以要求赔偿？
我于2008年4月和2010年4月连续两年和用人单位签订有固定期限合同。每次都是两年。在2012年合同到期时又签订了一个两年的合同。当时我不知道已经可以签无固定期限合同了。 我这种情况，对于2012年第三次签的有固定期限合同，我是否可以要求赔偿每月二倍工资？ 在合同里有这样一句话：依照法律规定应当续签为无固定期限劳动
