我一个朋友之前在西安和他两个朋友一起经营一家餐饮公司，他占百分之十五的股份，6月份的时候我这个朋友从西安回到成都自己开了一家类似的公司，但现在还没有注册成功。前几天他西安的两个合伙人到成都给我朋友说：上个月西安那个公司营业额是5万，但公司共花销差不多也是5万（但这个按照我们常理来说是不可能的），西安那个两个人要求我们朋友说现在成都这个公司不能注册成我们朋友的名字，不然西安那百分之十五的股份就自动放弃？西安那边的人意思就是说我朋友要么放弃西安的股份要么放弃现在公司的主要法人，应该这么说，应该能懂我意思吧？我想咨询的是他西安那两个朋友这样要求合理吗/
我在网上看到有人说公司没事做放假不但不用扣钱，而且还有补贴的。我在一家广告公司上班，公司因为没事做放了几天假，我的工资只有1100，而老板居然一天就扣我60！请问这合法吗？如果不合法，请告诉我具体的法律条例，我好找老板谈判
我怀孕两个月,公司说因业务需求把孕妇调到其它岗位上,还安排上夜班(原来是正常班，其实公司就是想让孕妇主动离职).毕竟上夜班对宝宝多多少少都有影响，好多同事为了宝宝的健康都辞职了.劳动法上写的是"怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间",请问我才怀孕两
我是3月26号进公司上班的，试用期是三个月。6月底我向主管提出申请，7月2号回来填写申请转正表。三个月试用期间我准时上下班没迟到过，领导都签名同意转正了，申请表还在前台没交上去。今天下午7月8号5:30左右主管突然和我说我们的项目做不下去了，准备散伙你去交接一下工作明天不用来上班了。没有提前通知也没有任何书面通
您好，我是4月5号递交的离职报告，但当时直接上级没有批准，然后我5月9号又重新提交辞职报告，并且公司领导以及上级领导都进行了受理。合同上规定员工离职提前30天递交离职报告。但我与直接上级口头上说要提前离职。公司总经理口头同意，但是直接上级不同意。在我把手头工作交接后在直接上级没有同意的前提下于5月25日提前
律师你好！ 我在这家公司工作了五六年了，2012年中旬时将我从人力资源副主任调任至后勤单位工程师，本没有这个岗位，也没有这个职务，给我一个无实际意思的一个职务，但因工资没变，我就同意了；2013年7月，我接到公司领导谈话，说要调我去我另一个岗位，而这个岗位是我从未接触过的工作岗位，是我完全不懂的岗位，我问了
律师你好！ 我在这家公司工作了五六年了，2012年中旬时将我从人力资源副主任调任至后勤单位工程师，本没有这个岗位，也没有这个职务，给我一个无实际意思的一个职务，但因工资没变，我就同意了；2013年7月，我接到公司领导谈话，说要调我去我另一个岗位，而这个岗位是我从未接触过的工作岗位，是我完全不懂的岗位，我问了
我是天津富士康的员工，公司要搬迁郑州，年初就开始裁人，一开始公司不愿赔钱，员工不同意，协调后按3月份之前的工资基数赔N+1，现在剩下的人只按7月份之前的基数赔，这样员工少不少钱，员工不同意，于是人资就想坏招，查看前几个月的监控录像，如果有代打卡或打卡不上班的，就开除不赔钱，请问这种做法合理吗？如果之前有
关于离职的问题，3月口头申请离职，公司不放人，现已拖了3个月，如果我强行离职，能领到我该有的工资吗？
事情是这样，公司没签定劳动合同，未交社保。现在申请离职3月底提出口头申请6月17号公司招到人让我带，本来说一般带2周就可以，可是老板又说最近事多7月份又拖了一周，等到7月第一周要交接的时候他又说我手头工作他没检查完，等我我经手问题处理清了才能走，最晚到7月第二周4前交，最后事又拖了一周到现在，他又说他招的这
