你好，有个问题请教一下，我之前五险一金缴在徐州，后来公司失误，一不小心有一个月的五险一金缴到上海了，这样再继续在徐州缴金的话之前的就中断了吧，我对五险一金并不怎么熟悉，这样操作的话我有哪些损失，还有怎么样才能弥补损失
物业在没有下发书面停暖通知书便停止供暖，事后用限购电的手段来迫使业主全额缴纳暖气费，严重的影响到了业主的正常生活！
父亲把名下一房产过户到我的名下，房产证上已经过户了，但是办理土地证的时候，被告知需要缴纳30%的土地出让金。该地为划拨地，面积230平方，大约要缴纳十多万出让金。如果不办理的话，将来如果用继承遗产的方式办理土地证，还要交出让金吗？
请问： 2012年11月离职，后来大约2013年1月原单位打电话来说辞职报告丢了，是否可以判定之前未办理离职手续？ 找原单位拿社保等本子，原单位说帮我缴费到2013年3月，需要我补交期间的全部个人费用，既然之前未办理离职，是公司疏忽，请问要我交钱这合理吗？ 另外，入职时候公司要求体检，体检费至今未获得报销，原单位以
我2011年12月7日参加工作，那时我还没有毕业，但我签署了劳动合同。上面显示2011年12月7日至2012年6月30日为试用期，但我现在离职后发现，公司人事用手写的方式把合同中的试用期改成了实习期，那么我想问，这样的情况合理吗？我是否还能要回试用期间的五险一金？
您好，我想咨询一下上海外来务工人员缴纳三险一金问题。我本人的户口是外省的农业户口，公司说不能缴纳五险一金，只能缴纳三险一金，说上海有政策得按照过渡期的基数缴纳，而且以后也只能按照政府发布的过渡期基数缴纳，不知道这个“过渡期”是否有一定的期限，缴纳到一定时间后就可以按照工资的最高比例缴纳？我现在就职于
您好，我是4月5号递交的离职报告，但当时直接上级没有批准，然后我5月9号又重新提交辞职报告，并且公司领导以及上级领导都进行了受理。合同上规定员工离职提前30天递交离职报告。但我与直接上级口头上说要提前离职。公司总经理口头同意，但是直接上级不同意。在我把手头工作交接后在直接上级没有同意的前提下于5月25日提前
就是说有两个人说你偷东西了，他们不知道在哪偷的，也没看见，他们说我知道你把偷的东西买给谁，这样会不会是有力的证据啊，我说我不知道啊，不是我偷的，他说东西是你买给他的，我说是我朋友的，说找个人买掉，我也不知道他是哪来的，问他也没告诉我，在外面打工，我也不知道他的真名字，是不是我要承担法律责任啊
05年到07年没有办理保险，08年买的保险。物业公司不补清05到07的保险，请问05到07的保险物业公司是否要补清保险，因为解聘我，所以想问问，公司是否要补齐05到07年的保险额！ 05年到他们单位工作，08年才实行买保险，现在合同到期，他解聘我，他只补每年1个月的钱。请问05到08年三年的保险钱，公司是不是要赔偿我！
