我的工作合同6月底已到期，因老板要求在离职申请上附上：工作到九月底才离职。若期间提前八月就离职，能领到工资吗？我要负什么法律责任吗？
本人合同于09年12月31日到期，公司人事部于09年12月25日发函给本人要求续签，但新合同将原合同中的职务“技术支持经理”更改为“采购工程师”，且未与本人协商，本人回函不同意签订更改后的合同，结果到现在新合同一直未签，现本人要求离职，是否可以要求原单位给予经济补偿金？如可以，经济补偿金该如何计算？盼望您的答复
我进这家新开的公司已经5个月了，公司也没与员工签劳工合同，并且发头三个月的工资每个月得扣800元押金，但是公司没有跟员工出具押金押金收据，也没给员工工资条，请问公司这样做合法吗？我们员工应当怎样正当维护我们的劳动权益呢？谢谢
之前家人借款给别人，后来经10年未还，今年又写了一遍借款合同，说是3月内还清，现在时间到了仍未归还。请问能否依据后来签订的合同提起诉讼，超过诉讼时效没？
我工作了十年以上，与公司签了无固定期限合同有什么好处，假如我自己辞职有没有经济补偿？另外，我朋友有个问题是去年12份签的合同到现在都没给他本人但是社保、医保有缴，不知是公司忘记了还是故意的。现在公司给他调动了工作岗位，请问他可以以此事【公司没给劳动合同】为由起诉公司吗？
我2007年12月进一单位当保安,一直工作到2009年5月单位才和我签了一年的工作合同和买了5项保险，但工作合同现在已经过期2个多月，单位也没再叫续签合同，但5项保险还是给交，如果单位现在不再给我续签合同，那么以后否可以投诉？另外如果不做了是不是可以要求赔偿2008年到2009年5月之间没签合同的双倍工资？如果单位现在不再
我租一个人的房子，房东说是刚分下来的新房子，当要签合同索要房产证复印件的时候，房东说没有，我该签吗？如何维护我的权益？
包工头属在某公司挂职的。提醒过包工头安全设施不到位，要求他更换，结果不听。导致他摔死，请问怎么赔偿。他家属要求赔45万。
92年参加工作，07年工伤在家休假，08年1月份单位重新签劳动合同，没有和我签，当时说像我这样的工伤的，要研究再说。08年3月份回单位上班至今，但是单位没有与我签书面劳动合同。我想请教下双倍工资的事，如果我现在辞职单位应该给双倍工资吗？如果我一直在职单位又不给双倍工资，我要仲裁，有时效限制没？
我是今年3月进公司的，进去的时候公司就和我签了一年的合同，今年五月，公司和北京一家上市公司合并了，公司的名字也换了，合并后公司没有和我们签新的合同，三月到现在工资也没发过，前天发工资了，待遇比三月份签订合同上的少，公司这才告知说以前签订的合同作废了，现在都要按照合并后合同的待遇，公司到现在都没给我们
