班上一个女生五一期间为王老吉做促销时生病了，不能继续工作，王老吉就不给工资改怎么办？
本来约定的是从4.30到5.5日促销6天的，不过由于每天的休息时间短，没时间回到学校宿舍休息，而促销地点又没地方休息，我同学就只好在超市周围的草地上午休，结果今天感冒了，这个促销一天到晚都要站着的，对于一个感冒还带有一些体温过高的人，很难坚持下来（要到晚上9点才下班），所以我同学想剩下的两天辞职不干了，结果
我是9月底10月初的预产期，但想下个月15号就不上班回家休息了，以后估计要1年时间在家带孩子。也不知道知道这段时间我的工资怎么发放，社保是不是还照交？ 我平时的工资是808的底薪+业绩提成，每个月交完300元的社保后能拿到手的差不多2300元。还有公司给我交的是5金，没有住房公积金，公司交577，我个人交300！我想请问下
有个问题，作为员工角度咨询一下，有位员工3月底，公司办事处撤销，造成原来的岗位工作无法继续从事，公司因此安排新的岗位，但是新岗位一直到6月底才安排好，想请问一下，从3月底到6月底这段期间，该员工在家里等待公司安排新岗位，没有干活，这期间的工资支付标准是怎样的？是可以完全不支付任何报酬吗还是最低工资标准还
没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算
没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算工伤吗?工伤的情况下有工资可以拿吗?
一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份，也没签劳动合同，该怎么维护自己的权益。
老板有三间公司，我一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份，也没签劳动合同，工作十个月，该怎么维护自己的权益？
因为我们是销售的，因为公司撤柜，导致我们没有工作，但没有开除我们，我们也没有申请辞职，在这期间，我们的基本工资是否还能拿，还有保险应该自己承担还是公司负责。
我哥这暑假在实习时受伤住院，但没有与单位签订实习合同，不知道这责任以及赔偿怎么处理？ 但是住院名字单位为了能报销用的是单位老员工的名字，而且受伤第一天单位还有学校均没有通知我家长，就只做主张用老员工的名字给动了手术？怎么办？
我今年27岁，在今年2月底刨宫产生下一子。我在一个体单位工作三年了，这期间单位一直没有缴纳保险，在这种情况下，我应享有多少天产假，产假期间的工资怎么算？
