上班期间，一到单位，跟领导说调座位的事，结果他冲进来就大声的一顿骂，心里一吓，也挺紧张，与他发生争执，完事后回家休息，晕倒，去医院检查，孩子保住了，但是我怎么通过法律要求赔偿我的医疗费。
我被一个男人骗了，他说他离异的，然后就在一起四年，期间我流产了三次，每次怀孕他都连哄带骗让我把小孩流了，加上那时候我正在读大学，后来大学毕业以后要求结婚才发现被骗了，然后就坚决地分开了，过了很久才自己平复自己，现在结婚了 ，才发现要孩子真的很难，因为那三次流产都没好好休息好，内心伤痛，是我自己贱怨不
在单位,因同事得风疹传染，导致怀孕4个半月做的引产，能否要求赔偿
1.在单位工作期间，由于单位内同事得了风疹，我被传染了，当时怀孕15周，到医院检查是确认是风疹，由于风疹对于胎儿的损伤很大，在沈阳医大盛京二院就诊，产科教授说建议引产.（风疹对于胎儿的以后的器官发育，有很的程度上的损伤，以后孩子有50%以上的几率感染，先天性风疹病毒，各个器官也有可能，发育不正常，所以在19周
我是去年7月份进公司的，一进去就叫我签了一份一年内不能怀孕的协议，是单独的一张纸，并没有写在劳动合同上。 今年1月份发现怀孕的，马上跟公司说了，那个时候比较忙，公司也没要求我离职。现在是比较闲的时候，认识委婉的说如果我到时候休产假，我岗位的工作没人会做公司不能正常运行，我觉得也能理解，并口头同意了。但
我是去年7月份进公司的，一进去就叫我签了一份一年内不能怀孕的协议，是单独的一张纸，并没有写在劳动合同上。 今年1月份发现怀孕的，马上跟公司说了，那个时候比较忙，公司也没要求我离职。现在是比较闲的时候，认识委婉的说如果我到时候休产假，我岗位的工作没人会做公司不能正常运行，我觉得也能理解，并口头同意了。但
男方与女方未婚同居致女方怀孕，女方流产后问男方索要10万元赔偿并要求只允许双方父母处理此事。
男方与女方认识有一年多，期间女方和男方经常吵架拌嘴。在交往期间，女方父母曾将女方开车送到男方身边并支持他们交往。在分手期间，女方打电话给男方，并去找男方。男方父母及家人反对这桩亲事。结果女孩怀孕后通知男方父母，男方父母决定让他们结婚，但是女方坚决不同意。之后女方采取非医疗手段致使其非正常流产，流产期
我们是3月28号与某公司 签合同 合约达成后 便开始 找店面 设计装修 等等 装修完之后 公司迟迟不发货给我们 店面一直空着 多次打电话询问 公司便会一而再再而三的让我们等 （也就是今推明 明推后 到了N久以后 打电话说 解除合同 ！ 现在门面一直空着 已经一个多月了 每个月在5千元左右 如果让公司赔偿 怎样的
由于我本身月经不是很正常去医院治疗，服用中药14天后，2013年5月3日去医院做复查但是跟医生说胸部有点胀，早晨起来有恶心的现象，不能吃油腻的东西，但是医生只要我做了一个B超显示没有怀孕，期间又服了中药14天后再去医院做复查，跟医生说这次的现象比上次更明显，当时医生要我做了尿检，血检跟B超，都显示怀孕，由于吃了
24岁男子和刚满16岁女子发生关系并导致怀孕，使其流产一次，家人无任何赔偿，至今第二次怀孕，男方要求
24岁男子和刚满16岁女子发生关系并导致怀孕，使其流产一次，家人无任何赔偿，至今第二次怀孕，男方要求再次流产，请问，该男子该负什么责任，能不能起诉？注：交往期间第一次发生关系并非女方自愿，且交往期间男子有殴打女子行为。
男女朋友交往了两年多，今年不小心怀孕了，本来两人的感情还不错的，就因为孩子出现了严重的感情危机，本来说好等他毕业就结婚，可是现在有孩子想早点结婚，他非常不想要孩子，一直犹犹豫豫，然后就无休止的吵架，女孩觉得很累了，也不想继续了，实在不想要就不要吧，女孩刚毕业，没工作没钱，她就说让男的给她钱，她去打掉
我想问的故事是： 自从我知道女友有孕后就一直想劝她去做人流，（男22岁，女21岁，并不打算和女友结婚）可是女友一直不答应，她希望把孩子生下来。 直到有一天我带上钱打算不管她想不想也带她去做人流时，女友却极力反抗。在争执中我不小心把女友推倒在地，最终也导致滑胎流产了。 之后我和女友也正式分手了
