在公司快五年,现在的合同快到期了,现在的合同是第三次签,如果到时不续签,是否可以拿到赔偿,拿到多少?如果我个人提前30天说不续签,或公司提前30天说明不续签将怎样的状况?谢谢! 如果第三次的合同到期了,公司没有和我提合同相关,是否是默认了无限期的合同了?此时我提出我不想续签,是否有赔偿?
2009年5月入公司,2009年8月1日签订劳动合同两年(2009年8月1日至2011年8月1日),现在我不予公司续签,年拿到赔偿吗?
合同到期两个月了公司没和我续签,现在我想离职,请问我可以拿到赔偿吗,是多少,什么方面的赔偿金。我在公司工作6年了。谢谢各位
我在这工厂做了14年下个月合同到期。我不想和公司续签!可以拿到补偿吗?
我在这工厂做了14年下个月合同到期。我不想和公司续签!可以拿到补偿吗?
2006.8月参加工作至2013.7.31合同到期,公司不予续签,可以拿到几个的经济补偿金
我已经工作了7年,除第一年是签订3年期劳动合同,其余均为每年均签一年,到今年7月末合同到期,公司不予续签,潜在理由是一年一签对企业不忠诚,提前准备了一张不续签意向书让我签字,如果我签了还是不签结果有什么不同吗? 请问这种情况下公司是否有违约,我可以拿到几个的经济补偿金,谢谢! 几个月的经济补偿金,我们奖
本人2003年3月28号入职公司,每三年签一次合同,现在合同在2014年3月28号到期,如公司不再续签劳动合同的话,公司怎样赔偿?怎样算?
本人在2003年3月28号入职公司,每三年签一次劳动合同,现在想问一下,现在合同至2014年3月28号到期,到时公司不再续签劳动合同的话,公司怎样赔偿才合理?怎样算才可以得到应有的薪酬?
公司单方面要求提前解除劳动合同且做假合同,我可以按多少金额要求赔偿?
我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金,扣除个人缴纳四金及个税部分,每月到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问,我要求赔偿的话可以
我2011年11月7月入职,入职时签的用工合同为3年,我今年6月29日做手术,医院开具了一张休假一周的病假单,公司7月1号电话通知我,要和我解除劳动合同,请问我可以拿到几个月的赔偿金?