公司有没有权利随便扣罚员工每月工资，并且合同里根本没有这一项？

一家宠物连锁公司，入职前和签合同时不把公司的一些扣罚事前告诉将来工作的员工，合同里也没有这一项，但一旦你入职，就以各种名目扣罚每个月的工资。如果是实习生没有签合同的，他们可以把人家一个月的工资全部扣光，如果想离职还必须等他们选好时间，不然你就一分钱也拿不到，全部扣光。针对这些随便扣的钱相关负责人告诉我们说是公司的制度规定，可是我们从来没看到这些，合同里也没有，他们这样随意扣钱合理吗？我们该怎样维护自己的利益？请帮助解答，谢谢！

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提问人：semiling
提问时间：2010-08-13

公司老板有权利随便扣员工工资还不说明理由吗

静静梦心已过期 2009-01-08 回复(6)

公司突然制定了一项规定，说是每月要扣除员工工资的20％，给年底表现优秀的员工发奖金，这项规定合法吗？

lilyzhang11 已过期 2009-02-03 回复(4)

公司从每月工资中扣除一部分作为押金，没有收据，工资条也没有体现，怎么办？

合同中没有体现，也没有给写收据，工资条没有这项，请问如果要提供证据哪些该怎么办？找一些同事一起写个证明可以吗？

haolin 已过期 2009-04-14 回复(3)

公司在工资里扣了社保钱但一直没有帮员工买社保，员工应该点样做

APPLE1 已过期 2009-06-27 回复(3)

公司有没有权利要求我用档案换工资？

我刚刚转正所以档案还没有转到单位，公司要求我把档案拿来才能取走上月工资~这事有办法解决不？

hyx880513hx 已过期 2009-08-12 回复(5)

我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

我在公司做了一个月，有没有权利要求公司给我结算工资

我在公司做了一个月，有没有权利要求公司给我结算工资可以结算全部工资吗

Uniqueシ放縱已过期 2010-03-29 回复(2)

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

工伤的员工，公司有权利单方面办理员工失业手续没有？

工伤的员工，公司有权利单方面办理员工失业手续没有？已经进行工伤认定，公司自己单方面要给员工办理失业手续。

song023 已过期 2010-06-16 回复(3)

公司没有给我交社保，我有没有权利要求解除劳动合同

刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训，还签了分文件

xiaoguaishou717 已解决 2010-08-10 回复(5)