专家您好，现有一疑难问题想咨询并寻求法律帮助： 我本科毕业，女，在某家医院财务上班。工龄5年。 因该院人事部门领导（并非科长职务、58岁）经常算错我正常福利及奖金待遇，多次找上次领导反映未果，由我爱人出面咨询后与其发生口角，该人事科领导事后勾结当地黑社会欲砍伤我爱人，紧接着扣发我4个月工资及奖金福利。 因此领导身份特殊（老职工、以工代干类型、又即将退休），医院为保证和谐，未处理该领导。 但我每月房贷、生活、孩子的生活费都成了问题。 我该如何寻求法律帮助？可以向当地法院民事诉讼或当地检察机关检举其滥用职权？应该怎样？请专家指路。 感激不尽。
我申请调动工作原单位领导不同意签字，如果我递辞职报告走人，原单位能不能把我的档案消除，单位有权力拒绝签字和消除财政编制和人事编制吗？？？ 急急急!!!!
我是乡镇公立医院的一名医护工作人员，被别人驾驶摩托车撞伤住院，单位扣发我工资中的全部津贴和补贴，只发基本工资的百分之五十（约为工资总额的四分之一)，单位之前也没有相应的规章制度。请问，他们这样做，是否合法？若不合法，我该怎样才能讨回我的工资？O(∩_∩)O谢谢
我是一位银行工作的员工，现在银行搞竞争，我们单位领导就给员工下达各种任务指标，要是没有完成指标就要扣发工资和绩效。上级行队我们是进行季度考核，这月我们存款没有完成上级行下的任务，我们领导就给职工分任务。开始时每位员工月底要完成20万的存款任务，没有完成就要扣发500元的工资。没过几天又说每位员工要完成50
我从03年被劳动人事局评为经济师职称,到目前才知道我单位凡是有职称证的人员不分工种都有50元补贴.我要求单位领导补偿我03年到现在未发的补贴金,领导说我以前有过举报单位有些地方违规操作的事情,但是他以前从没有说过我,到现在我向他索要补贴金便以这为借口,拖欠未发的补贴.何况我并没有举报,领导也拿不出证据,我该如何拿
我从03年被劳动人事局评为经济师职称,到目前才知道我单位凡是有职称证的人员不分工种都有50元补贴.我要求单位领导补偿我03年到现在未发的补贴金,领导说我以前有过举报单位有些地方违规操作的事情,但是他以前从没有说过我,到现在我向他索要补贴金便以这为借口,拖欠未发的补贴.何况我并没有举报,领导也拿不出证据,我该如何拿
我爸离退休还有几年了，昨天中午还没到上班点他的科长打电话叫去一下上班那，我爸问他有什么事，他说要你过来你就过来（说话口气很硬）我爸说还没到上班点，科长说只要是我打电话你随时就要过来，不过来就算旷工，随后我爸就去了，还后就指着我爸的鼻子一阵数落，因为当时我爸看那科长喝了酒，我爸就就说不找他说，要找主任
如今，各中职院校为保证生员数量，不惜采用“高额劳务费”买“人”的方法，对于相关负责招生的本校员工也按人付给相应的酬金，而那些无人介绍自己闯上门来的学生的“人头费”，就全部收入领导的囊中，仅此项收入，一年少则三、五万，多则十余万，请问这是否构成犯罪？怎样起诉？ 从前也有单位员工就此事向省纪委举报，但都
保证书 某某老师由于前两年参加某某县教育局公开招聘编制老师。但某某县公开招聘编制老师都在8月底，我校在7月初就要安排好人员（学校是某市区的，和某县不是同一个地方）。遵循某某老师本人的意见，保证今年不参加某县教育局公开招聘的编制考试。如有违约，违约金：5000元。
一名职工因请假办私事假期到后，单位催其上班，其称女儿遇车祸腿骨折需要住院治疗，领导电话答应请假，但需要补假条，后无法联系，有一天其突遇车祸死亡，领导有责任吗
