应届大学生跟公司网签实习期快结束，想辞职，但公司说辞职交违约金，现在报到证也拿到了，还需要吗？公司说转成正式工签劳动合同彩能辞职，我想问问怎么办？还有档案的去向？
我是在校大学生，现在大三，属于顶岗实习期间。今年6月底找到一家实习单位，口头约定7月去实习，要辞职需提前1个月通知单位，但没有签订任何协议，单位7月1日开始到该单位实习。9月2日回到老家（离单位所在城市很远），由于各种原因，不想到该单位去实习了，听了别人的话，说我在实习期，算试用期，可以随时辞职，9月3日在
本人按学校规定实习时间，结束实习，想返校，校方以专科生不服从管理为由拒绝给我们安排住宿，请问这是否合乎情理？是否触犯法律？
本人全日制大四，未毕业，在3月份的时候面试一家苹果授权经销商，做销售工作，签订的是试用期协议，规定试用期三个月，未满一月不发工资，试用期离职需要赔偿培训费3000元（未签订三方协议），转正半年才可以公司提供三险一金。因学校原因4月中旬本人必须回学校答辩，不能继续工作。干满1个月零10天，收到工资，离职公司要
我去年刚大学毕业，签到包头的中国二冶，在这公司我就发了一个月的工资，年前我们公司经理看我是南方人过来的，预支了点钱给我让我好回家过年，但还有点工资没发给我，年后我提交了辞职报告，现在他们要我交违约金，还有刚去的房租，补贴的生活费和体检费，其中的房租的钱我很不愿意给，因为来前说有宿舍，可是后来，直接把
我是一名实习生，还没有毕业，学校给找了一家物流公司实习。走的时候跟学校签订了一个实习协议，可是做了几天工作后我觉得不太适合我，所以我决定干满一个月后就拿工资走人，我现在不知道走的时候用不用和学校打声招呼，怎么和学校说，他们会不会扣押我毕业证，会不会给我处分
本人今年大学毕业7月份领毕业证，现在一公司实习，与公司签了一份实习协议（实习期是2013.1.10至2013.7.10），还未签劳动合同，在实习期间被公司派去其它公司进行专业技术培训并签了一份培训协议，协议要求为公司服务3年，未满3年辞职就需赔偿公司3万培训费（实际培训费就几千元），赔偿费用按为公司服务时间计算，请问我现
