我公司实施轮休假制度，一个公历年度内，每季度两个月上班，一个月休假。请问老师，这违反《企业职工带薪年休假实施办法》吗？休假期间，工资是照发的。
其他法定假日都是正常放假，值班人员工资3倍日工资。像探请假、疗养假、事假、病假是冲抵轮休假的。
国家出台的“职工带薪年休假条例”中的所有规定，是指每一个符合《劳动法》中规定的企，事业单位，必须执行的？还是有条件的企，事业单位可以执行的？
我奶奶是离休干部，在四年前患上老年痴呆，我离职在家至今一直照顾奶奶。父亲以在外地为由一直不肯来看奶奶，奶奶的身体也越来越差，就在前不久难得“良心发现”的父亲竟然提出要照顾奶奶，但是我怀疑其居心不良后断然拒绝。我是父母离异，在奶奶生病期间除了我照顾奶奶外母亲也会来帮忙。从母亲那里得知，父亲很可能是为了
单位准备对外承包，职工异店安置。职工都不同意，要求发放最低生活费，自谋职业。 现在单位不同意，说是我安排了，你不去，是你的问题，怎么用法律武器，维护自己的权益。
我是黑龙江我想咨询下有关合同的问题 我一林场签订了一份15年
我是黑龙江我想咨询下有关合同的问题 我一林场签订了一份15年的动物防疫员的合同 没年给我4垧地作为工资 和同已满10年 但这10年4垧地的粮食补贴却没有给我 我是能出补贴 能否要求林场将我转成正式职工。福利医保能否同工人同等待遇 能否要出这10年的粮食补贴
您好 我们想问一下 我们报了英语补习班 可是合同过期了 雅思学校就不给上课了 课时没有上完 算不算侵犯消费者权益呢？
在5月24日上午11点左右，死者（医生）单位（医院）报家属说，死者在其工作岗位上自杀。死者自杀于24日凌晨4点左右（死者在23日早晨7点离家到医院值班，查通话记录知道11点20曾向科室主任打过电话，并且身体不适，派一医护人员陪其上了一上午班。晚上有人证明他向科室主任又提出因身体不适想要请假，然后主任未准假。其值班
某县级市豫剧团（事业单位）在编职工。在该剧团工作近20年，在2006年，近16名（工作多年）职工因看不惯该团领导作为，没有辞职未签任何离职协议离开该团工资也随之停发，请问这16名职工近7年的养老金应该由单位缴纳还是个人支付？
