公司社保欠费，员工住院费用由谁承担

公司社保欠费15个月，个人承担部门也每个月已从工资中扣除，现本人有病需要住院手术，无法享受医疗保险。请问手术费用谁来承担。

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提问人：wangqin24
提问时间：2013-07-08

天使会飞已过期 2011-09-24 回复(4)

（非医疗费用指的是住院期间家属护理费，交通费，食宿费，给医生的红包等）

hzyacheng 已过期 2011-11-11 回复(1)

hhy0525 已过期 2012-05-24 回复(3)

我于2012年1月中旬离职，有于公司原因，不给我办理社保暂停，多次催促公司给我办理，现在公司要交社保了，让我把前面几个月的社保补齐，社保费用全由自己负责。这种情况我需要缴付社保费用吗，要的话是缴付哪部分？

yzaizai 已解决 2013-04-17 回复(4)

公司产品合格出库发货，但是货到使用中发生事故，老板要求售后费用全由员工承担。包括生产部门，质检部门，请问这个合理吗？不合理的话改如何操作！谢谢

15000560109 已过期 2013-04-27 回复(2)

请问：公司一员工66岁，座公交车上班，在公交车上脑溢血住院，公司应承担哪些责任？应做些什么？谢谢！

HRFA 已过期 2013-05-08 回复(4)

因家中有人住院向公司提出一整月零几天的事假请求，公司回复“整月整月事假的话，社保和公积金要自己承担全款，请问是否正确？家住在青岛市。

0070070071 已过期 2013-05-15 回复(5)

公司未买社保，本人因高血压住院用了一万多块钱，公司可以报销哪些费用？

14516646 已过期 2013-05-20 回复(4)

您好，我是5月16日离职，五月份社保费用公司承担部分的金额，一并在我四月工资里扣除。公司这样做是否合法，有没有相关法律？

微信用户已关闭 2013-05-28 回复(0)

5月份从一总部在广州长沙办事处离职，现7月份了，公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处，导致误交了6.7月份社保，现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明，请问这合法吗？PS:之前5月份还有半个月工资，4.5月份还有奖金没有发。

hanzhiyou0826 已过期 2013-07-04 回复(2)