行政单位的临时工 因为单位合并上划了 没有岗位了 被解除劳动
行政单位的临时工 因为单位合并上划了 没有岗位了 被解除劳动关系 没有签订合同 也没有社保 可以要求多少补偿金啊？
单位说是因为政策合并了没有岗位 是可以单方面解除的是吗？
王某今年53岁，老家在吉林省松原市农村。现在在黑龙江环保做临时工，在2009年10月25日早在工作岗位上因病倒地撞击头部导致出血，被儿子送往医院，检查是晚期肺癌，住院半个月被接回家中，于11月12日晚死亡.生前单位给买的集体意外伤害保险，问这种情况单位和保险公司是否有补偿，如有补偿具体能有多少
我们先注册了两家公司（两个独立的法律主体），一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同（2008年——2009年12月），并交纳综合保险。 中途（2008年8月）新公司成立，我单位把他转到了新公司用工，缴纳保险。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求老公司付
我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，
我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，就是调我至不可能去的地方工作，也就是逼着让我主动提出辞职，领导私下让我以辞职形式不干，在给多发一个月工资，我想问是否还有什么办法，能够得到补偿
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同，如不想在在本单位工作如何提出解聘，如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料，
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
我在**个行政单位是个临时雇佣司机,因为薪水太少没办法生活,怎么办?
我是于2005年5月份至现在在**行政单位是个临时雇佣司机,月薪1200,其他基本可以说没有,就那点钱没办法生存!!!帮我想个办法?我该怎么做,给个建议或意见……
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
