怀孕四个月，在公司工作满1年，公司安排人员长期出差，因怀孕原因无法出差，准备长期请假，现在有医院开具的病假条，但公司不批准病假，请问公司的做法合法吗？如果请事假到生，是否在这怀孕这几个月期间都没有工资呢？保险是否还需要自己交呢？谢谢！
怀孕期间开的病假条在家休假，10月份，也就是生之前2个月停发了工资，说之前有2个月病假条不是最后生产医院的不承认，只能算病假，但是前面工资已经发过了，就从后面的停发2个月，还让个人承担单位和个人部分保险每月800多，后来生小孩一直没处理。现在面临报销生育金问题，单位让补交那2个月的单位和个人保险1600多，产假4
我在北京，我想咨询一下关于产假期间的工资问题。我现在的工资情况是2000(基本工资)+800(管理奖金)+200(饭补)+150(全勤奖励)-213(缴纳社会保险扣除的)=2937元，
律师你好，我想咨询关于怀孕赔偿的问题，谢谢。 经过是这样的，我在网上认识了一个女孩子，过了几天我们就见面了，见面的时候，她主动牵我的手，由于当时已经天黑，她说不想回家住了，那我们就去外面住了，并且发生了关系，由于事情突然也没采取措施，20天以后她告诉我怀孕了，于是我问她有没有吃事后避孕药，她说吃了，我
你好 ，我之前在公司有过2次流产，这次怀孕知道怀孕起，有先兆流产的征兆，医院开了15天假条，后来回老家一直到现在，中间的假条是我们县城的医院2级的，还有我们市里三级的医院假条， 现在公司5月的工资没有发， 我该怎么办
我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年，若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。 现在我已经完成公司的培训，但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满
刚休完产假，公司打电话要求上班，我向公司提出工作期间给我一天休一个小时的喂奶假，（也就是中午半小时，下午半小时）公司说本公司没有这个规定不允许。然后公司提出要么你就继续请假保险自己交（公司那部分也要我自己承担）。请问下公司这样做合理合法吗？我该怎么做？哺乳期间正常请假应该享受哪些待遇？谢谢
你好，我原是银行一名员工，2009年8月份因涉嫌违法发放贷款罪被拘留半个月后被批捕，和我一起被拘留和批捕的有很多人，直到2012年8月份才下判决。在此期间单位给我停发工资合法吗？
我新入职一家公司，入职三个月后发现自己怀孕了，是二胎。早孕反应厉害，并且血压低，50,80。怀孕45天单位要求我出差，我因早孕反应厉害拒绝了，单位以此为由，对我实行调岗，薪资也降为原来的一半。说明一下，我原岗位出差频率不高，我来这儿三个月也才出差一次。我想请问，公司是否有权利在这种情况下对我进行岗位和薪资
