我是2008年开始做行政单位的临时工,2013年6月突然被开除，原因只说形势所趋，用工期间没有和我签过任何用工合同，也没有任何保险，现在说开除就开除，是不是因为7月将新出台的劳动发，临时工和正式工同工同酬的事情，所以将我提前开除，希望得到相应的法律帮助。...
我想质询一下目前行政单位可以用国有资产做抵押向银行贷款吗？ 国有资产管理局新成立一个公司，然后用地方部分行政单位的房产证做抵押向银行贷款。这样犯法吗？
承包方有没有施工违规现象？承包方对事故是否有责任？如果有，因承当多大责任？
区政府要在本村山林新修建一条公路，承包给某建筑公司。承包方从山脚沿高压线路修建一条简易道路通往施工地点，道路宽只有3米多仅容一辆渣土车通过，路旁10公分就是高压线路，没设任何警示标志或护栏。一辆碴土车运输渣土侧滑至路旁无法开出，把道路堵死，无法出入。接着下雨，承包方停工。在停工期间，另一辆渣土车因不明
原单位改制买断后，档案转入人力资源公司，现进行事业单位，要求开立行政介绍信
我毕业后在一国企工作，后因单位效益不好改制后，买断了工龄，档案交由当地人力源公司保管。之后进入银行工作，转正后银行去年从人力资源公司调取了原单位档案。现进入事业单位工作，新单位向银行开具商调函。银行以股改后不商调为由，要求本人辞职后，档案交当地人才交流中心保管，且不开具行政介绍信。新单位向人才交流中
公司的行政处罚（如警告）是否会计入个人人事档案？ 如果会的话，我立刻离职是否可以避免？ 由于我工作上的失误，给公司造成了10000元以上的经济损失，如果我离职了，公司是否可以起诉我并让我赔偿损失？
我在行政单位上班17岁参加工作到现在。单位给交了五险，自己拿一半，每月工资一千多点，都不够养家的，加班都没有加班费，干的活都比正式的都要多，我该怎么做才能维护我的权利。
您好 2013年7月2日我们去火锅店吃饭 收银员给我们发票 我们刮了之后 才发现那个日期是2013年5月31日的 我们要求换 开始老板、收银员、服务员态度很差 都不准我们换 后来发生口角才换了新发票 火锅店老板还说报警威胁我们 说我们走不掉 这种行为是不是期票消费者 我们是不是可以要求一些赔偿什么的？
我是中学的全民制职工,1995年与学校订停薪保职协议书后离校,每年上缴200元保职费给学校,1999年区教育局在我毫不知情的情况下把我当自动离职处理,一直交涉未果,去年起我改用书面交涉和上访,后在区信访局召开由多个单位部门组成的信访复查会议,要求区教育局重新办理,但区教育局给我的意见函是"本局无权处理.故不予受理,可依法
