我在一家发廊上班，07年09月进店11月中旬签了合同三年，我想在10年9月离开公司，已经在8月初和管理人员递交辞职信了，可是合同中写明合同没满三年不退违约金5000.而且合同附加条款写明合同满的时候押金5000分五个月退还，每个月还百分之二十，而且半年内不能在本市的发廊上班，如果我想解约，违约金怎么办？我该通过什么渠道处理这张合同？合同上社会保险都没有。
拆迁开发商以其提供的是固定格式条款合同为由，拒绝修改格式条款，并且不同意签署补充协议该怎么办？
开发商以印刷好的格式条款为由，不同意协商修改关键条款，该如何保护自己的利益？ 并且针对关键条款，开发商不同意签署任何补充协议？ 还以国家强制拆迁政策相威胁，该怎么办？
我男朋友才毕业，由于就业形势不好到一个小县城的人民医院去当会计，和单位签的劳动合同上对于违约金是这样规定的（他们要签10年的合同）： 如果工作提前辞职，违约金为甲方支付给乙方的所有待遇总额的50％加（10-上班年数）乘以1.5万 请问这样的条款合法吗，要是已经签了合同，以后要是违约的话，对于违约金是不是要交合
我于09年二月向北京世纪怀远公司(代理澳大利亚科利耳公司产品)购置一套电子耳蜗产品,先签订合同后,厂家才提供产品.现发现其数据线损坏,与厂家联系后,厂家说线不保修,我翻看合同及保修单后发现:合同注明数据线不保修,但是保修单注明数据线一年包换,当合同与保修单条款有冲突时,哪一条具备优先权.请专家指点
我们公司 时间长的6个月 一共十几个人 没一个人签合同 这样的事情怎么办
这家公司是新公司 08年末注册 09年初开始 招人 工作时间长的有6个多月了.但是公司没跟任何一个人 签劳动合同 我们工资是底薪700 + 提成 扣除中午餐100元 只有600了 不管谁都是这样的 连客服人员都是 也要凭业绩拿提成 还要一大堆杂活等着做 公司东西又没竞争力 搞得每人每个月就拿600多点 一周六天班 工作时间说是8小时
我最近和某开发商签订了一份《认购协议》，上面有一条是说我已经阅读了《商品房买卖合同》和相关协议，并理解和认可。签订协议并缴纳了定金。 其实并没给我们看，后来签订真正的《商品房买卖合同》时，太多霸王条款无法接受，我们该怎么办？ 定金还能要回来吗？
今年二月份我花三万元转了一个门面，四月份我交了一年的房租（因每月交是600，一年交是500）。接手时前任的合同是十月一号到期，房东说到期后再签，这样当时也就没有重签，现在合同到期了，找房东签合同时他却说，签合同可以，但得明年房租到期后涨价，750/月，而且要现在交一年的房租才签，这样就又形成了合同比房租先半年
当规定，协议，合同，条款等等与相对应的法律行政法规抵触的时候，怎么办？
有没有那条法律明确的规定，这些规定，协议，合同，条款等等都是无效？ 还有，协议跟合同有什么区别。 在法律上对待合同跟协议有什么区别？ 谢谢告诉下。 就是 有没有那条法律 明确规定 如果这样的话 与法律相抵触的部分 无效
我在这里打工快3年了，干半年的时候物业给我签了郑州升环劳务派遣合同，上面甲方全空白，就让我签个名字。到现在也不给我一份，我没有保险、没有节假日，春节我值了6天班 合同上不一定有具体日期，这样的合同有效吗？我该怎么办？烦请解答。谢谢！ 刚来时收我1000元押金。
我在这里工作快3年了，用工单位给我签的是派遣合同。签时甲方空白，就让我签个名字及一张身份证复印件。而且到现在也没给我一份合同，我没有医疗及社会保险。请问这份合同有效吗？ 派遣合同也是单位拿来的，到现在也不给我一份，我没持有合同，请问这份合同有效吗？
