我在网上看到有人说公司没事做放假不但不用扣钱，而且还有补贴的。我在一家广告公司上班，公司因为没事做放了几天假，我的工资只有1100，而老板居然一天就扣我60！请问这合法吗？如果不合法，请告诉我具体的法律条例，我好找老板谈判
我在一家公司上班有4年了，现在被公司无缘无故给辞退了，因为赔偿款的事情，和我一起被辞退的人员当中因为年限都不长，公司已经向她们发出赔偿款的信息，而我却因为在公司时间稍长没有给我发出赔偿款的信息，公司说让我还回去上班，我这个时候如果坚持不再回公司上班，是否还能拿到赔偿款！！请给予帮助，谢谢！！！！
我是领月薪的（26天制），因公司没事做就放假，才上了24天，没上满26天，那我们领的工资应是算26天
我是领月薪的（26天制），因公司没事做就放假，才上了24天，没上满26天，那我们领的工资应是算26天还是24天？
公司我以上班9年，好像新劳动法师98年实行的，我想问被公司变形辞退补偿款问题，是按照实际上班年份还是98年算起，补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
7月刚刚毕业 三方签了 报到证也出了 但是我不想去那个公司了 关于户口和转正定级的问题
7月刚刚毕业 三方签了 报到证也出了 但是我不想去那个公司了 拿到了一份解除三方的申明 我是杭州人 户口在家没动过 大学也是杭州读的 然后原公司也是杭州的 报到证上写的人事局抬头是浙江省人才市场 也是在杭州的 8月31日到期 我打算10月考国考 没考上再找工作 也就是报到证会过期 1 那我的户口会不会有问题 2 我需不
公司一共有1000多名员工，昨天对我们部门4位同事进行谈话，以人力成本的问题为由提出裁员，我在公司已任职9个多月，并且裁员并未提前告知，请问这种情况公司应该给出多少赔偿，如果公司不给赔偿金或给的很少我该怎么跟公司谈判？谢谢~ 赔偿金需要缴税吗？签了3年合同，已转正，并在公司有9个月时间
1）几年前为了帮助河北的供货商，给他投资10万美金办了外资企业。当时韩国人为法人。 2）身为法人（董事长）的韩国人因不能长期留在中国，所以给河北供货商全权委托经营。 3）也因为不能呆在中国，后来董事长职务也换成别人，韩国人只有投资商的头衔。 4）过几年韩国人和河北供货商因为生意上的事关系掰了，所以要和河北
本人于2010年11月进入公司，自2012年12月合同到期后一直未续签合同，公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同，到6月30日截止，并签订解除劳动合同的补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到的最大补偿是多少，如果仲裁，需要注意哪些问
