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与某品牌电器签订代理合同,并备货经销,现因对方工作人员失责,可以取消合同但退不了货,怎么办?

本人以公司名义与A品牌电器签订网络经销合同,并进得价值千6元的货,但因对工作人员多次失职,造成我方店铺声誉损失,故提出取消合同并要求退还保证金和货款。 对方工作人员失职如下: 一,对方业务人员多次更换,造成我方工作困难; 二,对方业务员3号,曾因未了解所代发货的库存,事先口头承诺有货,而后又言无货,造成我店客户信用风险; 三,该公司因为货品发货失误,造成我店无法及时发货于客户;并因此寻求代发产品,居然拖了三天之久;严重影响客户对我店的信任度。网络店铺信誉风险犹为重要。 四,业务员4号,曾事先承诺提供店铺海报,却一个星期后言明,公司业务量原因,无法为单一客户店铺提供海报。 总上所述,本人欲解除合同,要求退还保证金并退货。但对方公司以合同规定为由,只退保证金,不退货。本人欲起诉他们,并要求赔偿所造成的一切损失。 故在此,请问各位大状,这官司有赢面吗? 如果需要合同,本人可以提供; 另外我们之间的沟通均以QQ作为主要联络工具。不知道可否作为证据。

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提问人:天怒人怨!!!
提问时间:2013-07-04
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与中国品牌总机签订了注册合同,但觉得对方是骗子公司,想取消

昨天下午听了一堂课,讲得是中国品牌总机。会后被忽悠地签订了一份语音电话服务为期一年的注册合同。金额为5000元。乙方未出具公司执照复印件,和企业法人身份证件。甲方(我)作为法人,未征示股东同意,签订了这份合同,这份合同是否有效。想依法撤销这份合同,并追回款项。

Lcu7448 已过期 2011-05-05 回复(1)

代理软件未签订合同,对方可否取消代理资格

我代理了一款软件,软件开发者为工作室性质,代理时候未签订相关合同,如今代理软件已经有一年左右,请问对方是否有权单方面取消代理的资格,是否合法,如果无正当理由,但方面取消代理资格,是否违法。谢谢!

wlzmk 已过期 2012-02-25 回复(1)

我给对方公司提供兼职人员,没有签订任何合同只是口头的多少钱每人。结账时我需要给对方公司提供发票吗?

我没有公司,我只是能找到许多人然后给公司提供兼职人员,公司的人没有和我签订任何的合同,只是口头说每人每天 多少钱。到活动结束后我需要给对方公司提供发票吗?

qqaazz123love 已过期 2012-09-13 回复(4)

通过人事局调入事业单位的编制人员 未签订聘干合同 是否属于工作人员?

通过人事局调入事业单位的编制人员 但未和单位签订聘干合同,工资套用科员的标准,工作岗位和其他人员一样,这样属于什么身份?是不是该单位的工作人员?

qrsky 已关闭 2012-10-30 回复(0)

做的是保险公司柜面内勤服务岗的工作,签的是销售人员代理合同,请问公司这样做是否违法,我应得到什么补偿

本人于2010年6月18日进入一家大型的保险公司上班,进公司时公司是以柜面内勤服务岗招我来上班的,上班至今公司跟我签定的是销售人员代理合同,保险公司销售人员代理合同,销售人员跟保险公司是没有劳动关系的,他们的一切收入是为了给公司收取保费从中提取的拥金才是他们应得的报酬.可我上班至今一直做的是柜面内勤的工作

lioulaolao 已过期 2013-01-19 回复(2)

外地户籍人员,工作合同解聘以后档案保险怎么办

我的户籍在聊城市 在青岛工作了三年 单位提供五险一金 今年三月份辞职了 现在档案在自己手中 社保也停了 我想问一下如果暂时找不到工作 档案怎么办

崔振朋 已过期 2013-04-16 回复(2)

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我在公司已经工作快一年了,但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了,但是公司连我最后一个月的工资也要扣押,请问我应该怎么办?

demon17 已过期 2013-04-20 回复(6)

我在公司工作4年,公司和我没有签订合同?也没有交各类保险?我该怎么维权?

我是08年5月进入现在的物业公司,前2年还签订劳动合同,以后再也没有签合同,也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办?该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单,也不清楚工资怎么发放,如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举

adang112 已过期 2013-05-23 回复(2)

和铝材公司签订了代理合同 甲方又以一些莫名其秒的事来接相互合同,该怎么办

单价,销售量,签完合同,定金以汇到甲方的账户里,甲方生产,接近一个月,材料也生产出来啦,甲方又要我加一千元一吨,还要交50万的保证金,否则就取消我的代理资格。这段时间,店面铺设和户外广告及其他的我以发了3万多。我该怎么样维护我自己的权利

泰安伟泰 已过期 2013-06-23 回复(4)

签订合同时已知临近退休年龄,但仍然签3年合同,工作半年将其解雇,请问可以提出怎样的赔偿?

您好,我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁,该公司仍与她签订3年劳动合同,妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇,这个时候妈妈已到退休年龄,请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢?该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿,请问我们可以提出这样的赔偿吗?另外,我妈妈已过试用期,是正式员工,每月工资1350。

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