本人辞职了，但是老板辞职报告没要，我就走了没干了，但是他压了我一个月的工资没给，公司有辆电瓶车平时给我上下班用，由于没给工资我就没给他送去，现在要告我什么罪，求一合法途径解决此事，谢谢
我是个体工商户，我们一个专卖店员工，对4月末的领导查账想不通，认为是不信任他们，为此三名员工集体辞职，使专卖店关门，影响我们的经营。为此按照我们的规定，扣发了他们的当月工资。为此他们把我们告到了劳动局，劳动局给我们打电话，让我们发工资，理由是我们没有和他们签劳动合同，也没交劳动保险。其实，我们是给工
我是挖掘机司机，没有签合同。挖掘机老板欠我两万元工资，一直拖欠不给，我想拆他的零件作为要挟，要回工资。请问我的行为构成犯罪吗？需要担负什么法律责任？如果通过法律要回工资，需要搜集什么证据？欠条？录像或录音？
你好，我们是做建筑钢筋的农民工，4月19号给一个西吉老板做活到现在，由于其他工种务工严重，我们每人上了不到30天的班，老板目前给我们两万五千块钱的生活费，其中轧丝和焊条也是我们自己买，我们总共十几个人，目前我们已经做完主体，剩下的一点活要等十几天木工做完我们才能做。我们想算账走人，老板不给算。我们现在该
我在一个厂子工作从事电缆配套工作已经三个月了，6月6号我由三楼被调换到四楼上班，可是四楼环境很嘈杂，我就和老板发生争吵，于是口头说我不做了，给我结工资，老板就说你现在必须走，而且没工资，公司没给我开什么离职的证明，之后我就去劳动监察大队了，今天劳动局给我说公司只愿意给我赔偿几百元，因为公司说我旷工6天
您好我在北京大兴区的一家公司工作一年多，因家里有点事，自动辞职（一周之前向公司说明了情况），但是还有13天的工资没有发，公司老总以我在公司的技术不好不给我发这13天的工资，我该怎么办？
你好，我新进一个单位，面试的时候人事资料表上写好基本工资2000，上6天班，但是合同上是基本工资1370，上5天班，发工资条上是说基本工资1370，但是做了加班工资跟岗位工资，补平2000，其实是基本薪资2000，没有加班工资，我想问下能要回加班补贴吗？ 上5天班是指上五休1，一天8小时，实际是上6休1,8点半到5点半
我一个同学在保险公司上班，她已经工作了2个月了，没发工资，公司说要签合同才能算工资的，而且之前面试的时候也没说要她卖保险的，就是让她打打电话，现在却说要她接单子，不然钱是不多的。保险公司不发她2个月的工资可以这么做吗？好像听意思是那2个的工资当学费了，就是学习的，不发工资的。
