我是在一家针织厂上班，因皮肤原因不能胜任原烫台工作，提出换岗到叠装，车间主任允许并换岗，现在厂长要求我必须上烫台，如果不上，就开除，扣除全部工资
今天由于有一个人请假 领导叫我老婆去顶岗 我老婆不愿意去 后来由于领导说话语气太重 就发生了争吵 领导说不去就开除了 我问他工资怎么办 他说全部扣除！请问这样做是合法的吗？ 谁对谁错？ 怎么现在的工厂都这样啊 ？
我和同事打假 公司把我开除了 是按照公司规章制度处理的开除并扣除当月工资 可是开除我以后的3 天 公司又发出通告 开除我并扣除全部工资 这样合法吗? 我该怎么办?
律师你好，我是霸州新利钢铁公司的员工，12月28日下午由于几位员工【包括我】工作上的疏忽造成生产事故，延误了生产秩序。公司下发的通告说事故原因是由于我的严重违规操作造成的，明显与事实不符，大家都有目共睹。就此公司扣除了我一个月工资并开除了厂籍，请问我该怎样维护自己的合法权益？
我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
因为和厂里同事吵架，同事先出手打了我，然后我就和他打起来了，后来主管来骂我，我就打了主管，厂里说要开除并扣除我二十天工资，我去劳动局告了，劳动局说报警处理，然后派出所的处理结果也出来了，赔偿主管1500元医疗费和精神损失费，但是厂里面说除了赔这1500，另外厂里还是要扣二十天工资和300元罚款，去劳动局告劳动
工厂每个月从工人工资扣钱说帮工人买工伤保险，工人发生交通事故后向工厂赔偿时说没有买，可以工厂赔偿吗？
工厂每个月从工人工资扣钱说帮工人买工伤保险，工人发生交通事故后向工厂赔偿时说没有买，可以工厂赔偿吗？劳动合同只有工厂有一份，工人手上没有
怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工
我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资
我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资，并且在年中与员工终止劳动合同，且说因未完成年度任务不予发放扣除部分工资？2、公司是否有权单方面不按社保局规定要求下调员工社保基数？
