由于我在一家通讯器材公司做手机业务,并没有签定劳动合同.由于某天商场需要,我在一个经理的允许签字下支取了费用,并说清了理由.可此钱没有用上,在不到2星期内,我把钱还回公司了. 之后另一个经理说我挪用公款.并以此为理由把我辞退了.还不给我出辞退书面证明.我来要工资,他说3个月之后给你开 并且要因此理由扣掉我1000元 说是公司规定.但从之前到辞退我,我也从来也没有看过类似的文件规定.他这样做合法吗？如果我想尽快要回我的工资要怎么做？请问您能帮我解决吗？
我与公司签定了劳务合同．可2008年10月12日把我辞退了．（无故的辞退我，你老板在辞退工人时应提前和我说，）而我们也签写了解除劳务合同．并口头协议与当月20日结算清楚．可他却左推右推还找各种理由不给．还有其在2008年5月27日-2008年9月1日时间公司给我们放假(其中有设计3名,男装板师1名,板师助理一名)当时给我们签写了
我是一个化工厂的质检员。工资是按月拿。现在公司不生产了，但公司又没有辞退我。说以后生产了就叫我再来上班。那在没有生产的这时间内我的工资应该怎么算？
我08年10月开始在一家房地产代理公司做销售经理，到09年1月份，公司无故把我辞退，没有任何理由，也不给我工资，未结工资约两个月。问题是因为公司没有注册，劳动部门不受理，而因为我没有相关证据证明我们之前的协议工资是3500/月，咨询了律师，律师说我所持的证据可以去告，但是只能按最低工资标准做补偿，大约可以拿到40
我在07年9月进的一个香港贸易公司，上班到今天，公司发了一个邮件说辞退我，叫我这个月班上完就离职，算是提前一个月通知我了，补偿是按照基本工资补发三个月，请问这样做是正确的吗？求解答，谢谢！
我01年接的家具公司的车间。就是包给我了亏损自负，工人我管。没签合同，只有一个电子版的外包合同。我加工多少平方和安装多少平方，公司按数量给我结算。我们一月份干了个小工程提成一分也没给。上个月公司转给别人了，我也就不承包了。6月份的工资也没有给，现在找以前的负责人他说是辞职了让找现在的，现在的老实说没有
因为开会不去，被公司辞退，叫我明天不用上班，我相对里面的人我算是老员工了，说我不能胜任，就把我辞掉了，我该怎么办？ 领导也是新来的，辞我的也是新来的，我是相对工作最久的了，就因为开会通知必须得去，我因为公司总部在外地，觉得不方便，所以不去。。。。。。。还有公司统一服装费是否要自己出的，因为我们是要自
公司以未成年把我开除，当时所有领导都同意了； 但现在说要停发我的工资；我能要回工资吗？
您好 我在一家私人公司上班 最近要辞职回武汉 但是听说公司辞职不批 批了工资要等上几个月才能发 还不是把钱打到卡上 而要自己回来领 以前也有同事辞职 直到2个多月才发工资 并且公司喜欢押我们2个月的工资 我急需钱回武汉 该怎么办 看到的律师朋友请出手相助 谢谢
请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
