我是公司的一名内勤，我单位上就2个人，一个我一个领导，领导是个女的，平时就老是找我的麻烦，老是要我帮她做我工作以外的事情，1号那天我和她因为工作问题吵架了，原因是要去分公司拿礼品，但是我一个人拿不了，东西比较多，我一个女的确实不好拿，于是问业务员有没有时间一起去拿，她就开始骂我说我把自己的工作交给别人，然后我就说那我一次拿不了分2次拿，她说不行，今天必须都拿回来，我说我拿不了要不你自己去拿，她就说你干不了，可以写申请辞职，我当时很生气，我说我干不干还不是你能说的算的，她就说她在这个位置就能说了算，事后我就去分公司办事了。第2天我去上班，她告诉我以后不用来公司上班了，要我去找分公司人事部，并且把我从公司赶出来，切断我办公室电脑电源，我不知道该什么办？人事部也没给我打电话，我和公司是签了劳动合同的，签了3年，我在公司刚好1年，现在应该怎么办？
我已经向部门领导交了辞职报告一个多月了，期间两次找过领导，最后一次领导明确告诉我要等他找到新人后才给我在辞职报告签字（我们单位的辞职流程是部门领导先签字，然后交到人力资源部），一晃一个多月过去了，领导丝毫没有给我签字的意思，这种情况下我如何证明自己是在一个月之前提交的辞职报告
您好。我上个月20交得辞职，到这个月20号还不让走。如果申请劳动仲裁，什么时候可以走。而且申请劳动仲裁需要什么。谢谢
我怀孕了，因为身体不适，想急辞职，可领导说也要一个星期后才可以。但是我一天都不想待了。所以我想自离，
我怀孕了，因为身体不适，想急辞职，可领导说也要一个星期后才可以。但是我一天都不想待了。所以我想自离，但不给我发工资怎么办？？
我是09年9月进入该公司（期间因为浙江分公司解散，公司把我们转签到省级代理商那里，12年7月重新签回公司，公司是做手机销售的）负责浙江温州地区的销售工作，总公司在重庆，在浙江当地有个类是与办事处的机构存在，而且还有个办事处的经理，负责整个浙江区域。 在最近负责我们浙江的领导人强行要求我调动岗位到外地去，否
本人于2013.04.27,提交了辞职报告，由于领导出差，5.30去找领导，领导说是我没有满实习期要经过领导商议才能批准辞职，并要求我继续上班？请问我是否有义务继续上班？
25号提出书面辞职，公司领导27才签字，那一月期限是到25号还是到27号呢？
25号提出书面辞职，公司领导27才签字，那一月期限是到25号还是27号呢？因为是每月20发工资，领导说，不到27号走就会扣20天工资不给？合理吗？
因家中有急事，只跟领导口头说辞职，没有做交接工作，能拿到上个月的工资吗？
我是一名应届毕业生，在民办学校当老师，因为还有半年才毕业，没有毕业证，校长说只当实习老师来看待，所以没有签合同，只给了个实习证明。在学校做了4个月，在五月底因家中出事，要照顾家人无法兼顾学校工作（5月份已经做满一个月），在2013年5月31号跟校长口头说了辞职，6月份不做了（6月3号之后来不了）。因为家中事情严
我在一家公司做会计工作3年，公司没有签劳动合同没有交保险。在5月中旬提出辞职公司领导同意，招新来的会
我在一家公司做会计工作3年，公司没有签劳动合同没有交保险。在5月中旬提出辞职公司领导同意，招新来的会计让我交会她让我代到6月20日走人，因有事6月9日我就走了，只前我已经把所有的业务都交给她了，问公司把欠我的半个月工资给我吗
