事情是这样的，上周六我因为要拍一个特定场景的照片，进入了一个民营企业的办公楼（当时觉得办公楼顶楼位置高角度好），没有登记就进去了。进去的时候也没有人阻拦我。进入办公区域尽头的时候，这个公司的老板看到我，看到我不像他们公司的员工，询问了我怎么进来的。 我说进来的时候没人拦我 然后老板开始认为值班保安工作没有尽职。闲人都进来了。保安预料自己很可能会被解雇，然后开始将我扣押在一个人少的保安室里面。问我要了一万元，说是丢了饭碗的赔偿，并且喊来了面包车和一些朋友恐吓我，最后一直到晚上跟我去银行取了钱给他才放我走！ 今天我特地去他们公司，发现那个保安还在上班。其公司对其的处罚是罚了200元钱，并没有被解雇。。。我质问他要回来那一万块钱。对方不给，并且威胁着跟他们出去谈谈。 我想问，这个属于敲诈吗。。。我想要回我的一万元钱？是应该找他们公司还是找公安局报警。
请问这样算不算是工伤．如果是。我们应该走怎样的程序进行索赔。
我妹妹去年在１２月份是时候。早上８点的工作时间内。大家都在等工作的机器预热。于是一起在机器边烤手。不慎将手卷去机器内。造成３度烫伤。请问这样算不算是工伤。
我爸爸原来在一家私人木艺公司上班，其中四次受伤，均评伤残等级十级，有一项赔偿内容是 “当我爸爸辞工后公司要向我爸爸补一个月的工资”这样的话，我爸爸应该向公司索取四个月的赔偿，是吧？现在的问题是老板把公司转手了，原来的公司注销了，新老板接手，请问，这样的话，我爸爸现在应该向原来的老板还是新老板索取赔偿
是因为公司加新不合理。彼此员工看了工资单。员工向领导反映工资。公司就也这种理由解雇员工，不给与任何赔偿，请问这样合理吗？
我买了套房子，当初和中介谈好中介费一万，但是等到要审税和贷款了，中介一会儿说没有车安排去交易中心，一会儿说贷款到他们中介去办理，找担保公司额外收费。他们意思是中介费太少了，所以不安排车辆。这不是明摆着敲诈么？我可以投诉中介么？
公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?
劳动合同签定的主体用人单位为总公司，被派驻工作点辞退后，本人还是属于公司职员吗？
我在派驻单位被辞退后，我签定的劳动合同是总公司。请问我还是总公司的员工吗？
和一同事合住一间１０平方不到的小屋（公司宿舍），每天中午12;30过后和晚上22;００过声音就外放每次都闹到凌晨，说他还一副老子天下第一怕谁的样子。曾经协商过他爱理不理的样子。之后还变本加厉声音更大了。
