有准生证生育二胎 公司是否可以以严重违反公司规章制度条款解除劳动合同 我员工手册中有注明与原配生育一健康子女的不允许怀有二胎另还有二胎不享受任何假期的字样
公司裁员，办理离职时发现自己怀孕了，之前一直缴纳社保五险，请问这种情况可以办理领取失业金吗？若可领取失业金，那之后生产时还能办理生育报销吗？请律师告诉我整个办理流程
您好！我是杭州一家公司员工现工作1年8个月吧，外地农村人，结婚半年，怀首胎有一个月了因在这边没有人照顾，现想辞职回老家养胎，请问关于生育险我应如何使用呢？关于医院检查、接生还有三个月工资等费用我如何才能享受报消呢？请问我能辞职吗？我应该怎么做？麻烦你帮帮忙回答下，谢谢您！好人一生平安！
你好，我于2012年6月到该公司上班，当时公司承诺是满三个月试用期就与员工签订劳动合同并交纳五险，但是直到2013年4月才开始办理此事，我于2012年年底怀孕，预产期为2013年10月，如果按照生育险的保险办法，我将无法报销生产费用和生产期间的120天工资，请问：我可以要求公司赔偿或者由单位报销我的生产费用和生产期间的工
我跟我老公在常熟工作都满一年了，两人都交五险一金。现在我怀孕了，想辞职，请问辞职后我老公可以报销嘛？ 大概能报销多少？报销需要什么证件？
您好！我2010年老婆顺产了女儿 2012年8月生了儿子，我准备去上户口，计生办要求一定要结扎，我想让老婆上环 请问怎么解决？
我于2012年6月中询到9月中询期间休的产假，产假期间公司有发放工资给我，也有购买保险，现社保公司有追溯生育津贴这一块〈追溯2011年7月1日到2012年31日期间生育的生育津贴〉，公司现在以产假期间已发放工资为由，拒绝为我办理生育津贴，请问这样符合规定吗？
我和前男友3年前生了个小孩，但是没有结婚，后来分手后，小孩由男方抚养，户口也在男方那边。现在我结婚要转户口，可是计生办的人不让转，说要我老家计生办开个什么证明，还要罚款什么的。我该怎么办？
我和老公是二婚，我32，老公43岁。老公跟前妻有一个儿子，抚养权在我们这里，今年18岁了。我们想再要一个孩子，但是计划生育部门不给办准生证。我们现有的情况如果办准生证要罚款多少？如果不能办，我们收养一个弃婴可以吗？会不会被罚？如果被罚，罚款多少？
本人于2012年7月份入职新单位（前单位给我缴纳保险到了8月份）,按规定10月份转正后公司应该给我缴纳保险,而10月份我正好怀孕,因负责社保的同事没有及时帮我缴纳保险，一直到2013年2月份才缴费，当然之前的几个月也给我补交了，但是8月份我就要生产了，现在社保局告知我的保险中间断了5个月，所以无效，只能按2013年2月份缴
