请问企业有权对员工请假时间做硬性规定并进行经济处罚么？

本人因病请假，但因当天公司全体会未在9：:0开始之前请假被处以100元罚款，请问企业有权这样做么？

企业有权利在制度没有公司规定的情况下开除员工并扣除工资吗？

我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。

员工在工作中打伤人，企业可以进行哪些合法的处罚？

员工在工作中打伤人，企业可以进行哪些合法的处罚？ 员工在工作中因和同事发生口角，动手打伤同事，同事是小伤，现在企业职工奖惩条例已废止，企业可以采取哪些经济与行政手段进行处罚，而不是会违反国家相关法律法规的规定。

企业对员工进行经济处罚的依据是什么？

工厂员工出现生产质量问题，导致客户退货，工厂经济损失三万四千余元，企业要求员工承担一半损失，扣员工一万七千余元，请问这样合理吗？企业对员工进行经济处罚的依据是什么，有无相关的法律条例？

劳动法有无规定员工违反了公司的制度可以对员工进行处罚

我是某家电维修小公司的维修工，我们工作是没有底薪，只有提成，公司单子是某平台转接的，公司派单子，我们就到客户家里维修好后然后把钱交回公司，公司不提供配件，自己到市场找配件给客户维修，配件的成本只有几元钱，公司要求我们要收一两百元，没有上限越高越好，有的客户嫌贵了就跟我们私人沟通就私人维修不交公司，如

公司对员工进行现金处罚，有无相关法律条文规定或约束？

我在一个私营企业工作，月工资1750元（其中包括绩效工资150元及个人保险200元），公司因为一个“工作未做到位，工作失误”对我及另外两人各进行500元的处罚，请问这个处罚合理吗？有没有相关法律条文规定？我能否维权？望解答，谢谢！ 在12月份的时候，我在职于该公司销售部，已经因为一个工作过失罚款500+280元了。1月份调

企业对员工的经济处罚

我已经向公司提出离职,离职期间因为工作中的失误被客人投诉,公司给我的处罚是最后警告单,并扣我30%的工资.我的基本工资是1044.深圳的最低保障是1000.我想请问公司这样是否合法?谢谢

公司有权对员工进行金钱处罚吗

公司集体体检，因在规定的时间7：30没有到，迟到了，未能体检，迟到的人每人以200元罚款，这样合法吗？

请问物业有权利对租户进行消防处罚吗？

因我们在营业时有一道消防门上锁，被物业看到，然后对我们要进行处罚，请问他们有权利处罚我们吗？

国家什么时间规定企业员工上保险

我是2004年上班至今，上了8个月养老险没有其他的保证，怎么处理，我们有14-15个人左右，寻求援助。谢谢

施工中甲方是否有权利对施工方进行经济处罚

工地施工中一名工不慎摔死，甲方处罚施工单位10万元，监理单位5万元是否合理。