公司提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
我是2007年7月进入公司，两年合同，今年5月底时公司提前一个月书面通知合同到期后不续约了，并赔偿两个月工资，然后在6月份，我已经找好了下一家单位，这时主动去办理离职手续的话还能拿到赔偿吗？
公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
如题，重点是公司已经书面通知不续约了，在最后一个月的期间内找到工作的，这时去办离职能不能拿到赔偿，昨天问了同样的问题，结果律师们的回答不一样，想得到一个权威点的答案，谢谢！ 答案又不统一啊，我也不知道谁说的对啊，公司书面通知上还写着：请在合同到期前来公司办理交接及相关关系的转移手续。那我这个月去办理
下班路上发生车祸，是工伤吗？因此骨折，治疗期间公司开除员工合理吗
09年6月29日晚21点10分我下班后，照例骑电瓶车回家,经丁字路口时发生车祸,造成腿部骨折,当时马上住院治疗。第二天我以电话形式向公司请了一礼拜假，当时老板同意了。但于7月2号老板电话通知我不用去上班了，也就是辞退了我。该公司属一私营公司，我在此公司上了3个月零27天（包括15天试用期），公司与全部员工都未签订劳动
我被公司开除,,而且还办完离职手续了,可是工资全被扣.怎样要回工资啊!
前几天公司大顾客来工厂调查，我实话实说了，公司的一些情况。给公司造成了不小损失。其中确有两句语言失误。三天后,就把我开除了.而且工资还不给发.
合同签至2008年1月21日-2011年1月20日。三年。在08年11月怀孕了，因反应大，肝功能指标也不好，医生开了病假单给我，从12月份-4月底（到生之前）。在3月份公司指定医院让我去开病情证明单，并要求写上×××病，不能上班这几个字。我说我开的是××保健院专门生孩子地方的病假单，如果有疑问你自己可以去调查，后来公司非要
我在邮局工作.因别事，离职 在离职期间欠公司1千元，到了公司发工资时 公司直接扣了我一月工资1千元，
跑业务用的是电动车每月公司从我工资扣一百元 扣了一年说到时候不敢了返6百，有合同。领导说业务做得好有奖金，但我完成了任务奖金还没给，一离职领导说他也不知道啥时候奖金能下来，我感觉公司那样做不合理
工作期间患肺结核，有拿医院的证明向公司请假，但是公司没有给与答复。并且希望我自动离职，希望张律师教我一个解决的办法。
在公司工作期间自己开发的软件，公司一看很想用，离职的时候给我要原代码该怎么办？
我在一家锯片厂做网络管理员，春节前大约4个月的时候离职过一次，离开之后公司又找我谈话答应工资由2300加到3000，然后又回到公司。这个时候我自发的在公司ERP软件基础之上开发了一套生产管理系统软件公司并不知道，后来我把程序给公司一看非常高兴让我在公司里运行一下，看看，公司就没有了音信。等到春节发年终奖的时候公
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
我们公司今年没什么事做，所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的
我们公司今年没什么事做，所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的档案。这对我以后有影响吗
