老板拖欠员工仨个月的工资没有发，劳动局有进行调解，老板承诺28号发工资，但是28号当天并没有兑现承诺，工资一直拖欠不发，请问此时应该通过什么途径来维护我们的合法权益？
我是个刚出校门的学生。。想找份工作。后来找到了重庆路的国贸中心六楼的北斗手机，给他们发传单。。。说工资一天是40.每周五结算。本来干得很好。但后来说人手够了，我干了3天就把我给辞退了。我当时也没什么想法。当我想要工资的时候。他以各种理由拖欠我的工资，说什么我的签到还没有上报，得等到下周5，才能给我发工资
黑龙江省尚志市乌吉密乡政府 拖欠乌吉密卫生院2000年工资问题的解决办法
在2000年，尚志市乌吉密乡政府把卫生院的工资扣留挪用，在2004年已经给了一部分，至今还有4个月的工资没给，多次上访无果而终，寻求解决的办法。
你好！我是在一个小作坊鞋工厂上班的，工厂什么证件也没有，所以也没有签劳 动合同等协议。我是10月10号开工的 11月20日左右我跟老板口头辞工说12月7号 老婆预产期准备到了要回结清工资回家的 他当时也答应了 但是到了12月7号的时 候老板以收不道货款为理由一天拖一天 至今去问也还是说明天 工资2个月+其 他
2013年1月20日起在光谷一家设计公司上班，约定试用期3个月。并且口头约定了试用期完成的项目，提成照常发放。试用期满后因为该公司项目提成迟迟拖欠不发，且办公地点搬迁至一栋未装修好的大楼，办公环境很差且离我家太远。综上所述5月20日按照公司的正常程序，交接完手上所有工作并得到上级部门领导签字确认后离职。约定好
我08年到的公司，09年签的5年合同。合同上说每月5号发上月【20号到19号】的工资，遇法定节假日向前顺延。可结果是每月十几号甚至二十几号才发工资。而且每年365天，天天上班，没节假日没加班工资。我该怎么维权？
原来公司因为拖欠工资所以离职，并承诺说会给与发放！不过会推迟一到两个月。我每次按照公司规定去取钱，但总会有各种理由继续拖欠。不知道我该怎么维护我的合法权益
请问律师：在一个60几平米的两居室里，链家向外出租给4人单身上班族，一室安排两张床位，按床位收费，这是不是群租？ 如果全楼的业主们都不同意这户（人在国外，委托链家出租），楼委会可不可以出面阻止链家继续此业务？
我在2013年4月15日进的公司，17号被派往甘肃培训，公司承诺培训半月回来之后会有800元补助。培训回来5月4号开始正式上班，直至6月25，不仅没有领到补助，连最基本的底薪都没有，公司以没有钱为由拖欠员工工资。请问我应该怎么办，才能得到我的工资，公司这样算不算是违法的呢
