我在芜湖的一个工厂工作，和厂里签了2年的合同，在工厂干了2个多月，最近工厂要搬迁了.请问我能拿到赔偿么？？？
我与公司签订的是无固定期合同，公司现准备在同一个区搬迁，且需更企业属性（同原来的三来一补改为独资企业），这种情况如果不愿意随迁的话与公司解除合同有没有赔偿？怎么赔偿？
公司要2013年1月20号从天宁工业区搬到水阁工业区，员工不愿意去，不去的是否能得到赔偿？怎么赔偿？还有我们合同上的地址是天宁工业区的，现在搬水阁，那工作的地址和合同上的地址就不一样，这样的话，公司算不算违约？
我在上海松江区一家工厂工作了五年，现在工厂要搬到上海奉贤区了，我把与公司签定的劳动合同拿出来看了，合同上写的工作地址是上海市，没写具体地址，但公章是上海市松江区的，像这种情况，如果不想随工厂去奉贤，可以要求公司支付赔偿金吗？而且现在公司的部分设备已经开始搬了，但消息还没有正式公开。
1，工厂搬迁，搬到同一区，不同镇，是否可以要求赔偿。（保利建房，镇府出面征收） 有劳动合同，合同上有明确地址，和新厂房地址不一样。
工厂要搬迁，经理找我签了一份《协议》（不是合同），要求我跟随公司一起走，如有反悔，不给与任何赔偿。请问这份协议有法律效力吗？我若不跟着去，还会有赔偿吗？
我去年8月17进东莞市 塘厦一家工厂做事 直到今年5月17号也就是今天工厂书面通知月底搬到惠州市 博罗 刚好做了9个月 没给我签过劳动合同 工厂方面说签没签劳动合同都一样是一年赔偿一个月工资 我应该接受吗 在上班的9个月中也没买过社保 我感觉有点不合理啊 如果不签名拿那赔偿的一个月工资我应该请律师吗 请的话得多少钱
我是2003年到宁波现在工厂上班的，现在已经有十年了，跟工厂签了三次合同，最后一次签的是无期限的合同，在合同上注明工作地点宁波或嵊州，现在工厂要搬到嵊州去，我不想跟随，这种情况是否可以要求赔偿。工厂搬过去后公司名称和法定代表人全部都改了，要我们重新签订合同。还有我们是2003年进的工厂工作，到两年后工厂才帮
2005年2月进厂，签了一次劳动合同，是两年，后来就没有签了。一直也没买社保。下个月就要搬厂了。但什么通知都没有，连文件都没下。现在的工作地点是番禺区市桥镇，要搬到榄核镇去，还是在番禺区。如果不去的话会有赔偿吗？合同早就到期了。没有劳动合同还能要求赔偿吗？。是要先和老板协商吗？还是直接去劳动局仲裁就可以
