员工手册说矿工3天当自动离职，那我那样做的话要付什么后果？
我是上月19号离职的，这个月15日发上月工资时公司算我上班16.5天；我本欠公司6.5天的班，现在说超过两天就按双倍扣；还扣过年发的酒钱，说正式员工自动离职，之前的所有福利都要扣，而且6月份的保险补助也没有发。请问这些都合法吗？ 每月五险基数公司补贴360元，由于我自己有买保险，公司规定不买保险只要说明情况提交申请
事实上老板欺骗在先，正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资，（老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800，可事实上领到手的工资是1200一月）自动离职也是迫余无奈，事实上在自动离职前已经几次提出要走，只是没有正式提交书面辞职书，老板娘也亲口让写辞职书给他们，并说他们厂养不起这类话，可等真的去辞职了，老板
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,一个月内有人接手工作后可马上离职,满一个月后仍无人接手的,也可以离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月15日突然不再上班.在结算9月份工资时,公司按规定未给他结算.
有一员工，因为觉得工资低，要离职，公司也答应了，但因为之前没和他签订劳动合同，怕他离职后找麻烦，公司应该做怎样的离职手续才能免去日后有可能的麻烦呢？
员工自动离职多年后，申请购买其一直租住的单位公房，我单位该如何办理？
我单位是中央直属事业单位，职工赵某1999年自动离职，该同志一直租住我单位的公有住房，直到今年，该同志提出购买这套房屋的请求，我单位该如何办理？ 谢谢魏律师
7月1号到8号 矿工四天。 1 2 号早上矿工。78号早上旷工。 但下午都去上班。 今天去了 老板说我自动离职 不发我工资了。上个月的也不发了。。 这合理吗？ 我可以像法律讨回吗？ 公司的规章制度没写矿工三天算自动离职。私人公司。我是业务员。
7月1号到8号 矿工四天。 1 2 号早上矿工。78号早上旷工。 但下午都去上班。 今天去了 老板说我自动离职 不发我工资了。上个月的也不发了。。 这合理吗？ 我可以像法律讨回吗？ 公司的规章制度没写矿工三天算自动离职。私人公司。我是业务员。
合同上有说服从公司安排，但在调动的时候公司就可以不需要事先向员工说明就直接出调动通知，员工有权拒绝调动吗？公司说如果拒绝调动就算自动离职，合同上也没有说明拒绝调动就算自动离职，请问这合法吗？公司有权做这种决定吗？如果他觉得员工不服从可以开除，为什么应要说是员工是自动离职？
