我是银行的劳务派遣员工,现在准备离职,但是公司规定必须在提出离职后一个月才能办理正式的离职手续,但是我要考研究生,必须马上离职,所有公司说给我做退回劳务派遣的处理,我想知道退回劳务派遣和正常离职有什么区别,会影响以后找工作,和公务员考试(要求工作经验那种)吗?
您好!我这有这么一个问题,请您帮忙解答!!我是劳务派遣工的用工单位,从2008年11月与劳务派遣单位签定劳务派遣协议至今没再续签,他们也没和劳务派遣工签合同,现在我们一直在用劳务派遣工,因公司改革,现要辞退劳务派遣工,我们想合理合法解决此事,请问我们应该怎么解决?
之前去面试的时候没有说是签第三方派遣合同的,之后去上班的公司办理了入职,交了劳动手册,公司的人事说合同还没准备好过几天给我签。 等我拿到合同的时候发现是劳务派遣合同,于是我就没签,之后就跟公司说要离职,也让部门主管通知总公司了,然后就没去上班了。有一天去公司办理离职手续,公司又说要先去我上班的分公
我被劳动服务公司派遣到某单位上班,正规程序辞职后我又到现在的单位上班,现在的单位要给我交保险,但我的劳动保险被以前的劳动公司封存,我现在找不到该劳动服务公司,我该怎么办?谢谢!!!
我于03年到现在的单位工作,单位一直没与我们签订劳动合同,但是购买了医保社保,现在单位要对我们实行劳务派遣,要与我们签定两份合同,一份是劳动终止合同,一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同,请问,我现在应该怎么办
本人是2002年以临时工的身份进入供电公司,在此期间只有每月500元的工资,别的什么都没有。直到2006年1月公司将我与市人才公司签定劳务派遣合同,开始缴纳社会保险,但是一直都不同工同酬,连基本的体检都不平等。本人决定辞职不干了,请问我可以进行维权吗,可以得到哪些赔偿?盼回,谢谢
劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失,应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索,还是直接向员工追索?
我还在哺乳期,原单位要注销,劳务派遣公司要与签我协议,到新公司工作,会承认我之前的工龄.但我不想签新公司. 劳务派遣公司就当我是被退回,每个月出最低的社保工资给我. 请问哺乳期内用工单位能退我回劳务派遣公司吗? 每个月只出最低社保工资给我合法吗?