工作两年当中公司也没有给我签订劳动合同，我因感到工作强度太大自行提出辞职，请问我可以向公司索要因未与我签订合同应支付双倍工资的劳动赔偿吗？如果可以的话，我可索要多长时间的双倍工资赔偿？谢谢!
在某公司工作3年，担任主管工作2年多，忽然有天公司领导说我主管培训不合格，不再适合当主管，并给出两个选择，1）做回原来的工作，只是职位不再是主管，2）去本部门另外一工种。经过思考决定放下面子选择了1），可未曾想到领导对这个选择加以阻挠，理由是以前你管的人，以后变成他管你，你不觉得难堪？很冠冕堂皇的理由，
在某公司工作5年，担任主管工作2年多，忽然有天公司领导说我主管培训不合格，不再适合当主管，并给出两个选择，1）做回原来的工作，只是职位不再是主管，2）去本部门另外一工种。经过思考决定放下面子选择了1），可未曾想到领导对这个选择加以阻挠，理由是以前你管的人，以后变成他管你，你不觉得难堪？很冠冕堂皇的理由，
你好！我在一家服装公司上班（任设计总监）面试时谈好先试用一个星期，一个星期后老板认可了我的作品，没有签合同，工资待遇都是口头谈好的。两餐吃公司的工作餐，也没说要扣餐费，２０１０年７月９号上班到８月８号一个季度的产品也差不多开发好了，天天加班加点做出了好的成绩，下单做大货了，８好早上公司老板娘以风格不
您好，若是百货公司收取押金，并要求员工在离职啲时候必须由所在柜台的公司盖章，但是我押金离职一周，和公司对了盘点表和账目了，完全没有问题。现在我们柜台仅仅因为我们遗失了一张电卡，便把责任算在我这个店长身上，本来答应得好好啲给我盖章，结果在两天之后莫名反悔，我不给我盖章，也不接我电话。 而百货公司有一条
我是一名服务员，在这已经干了半年了，当时来的时候和老板的谈的是2000元一个月再加提成，包吃住，每月休息四天，如果不休息就给我们补钱，加班有加班费。可是这些老板都没有兑现，就连我们的基本工资也很难拿到，有时要拖我们一个月，而且每次发工资的时候他们都想尽各种理由扣我们的钱，我们在这没有签合同，我们受不了老
您好，麻烦问一下，我在一公司当业务员，工作一年半，现在离职，剩下一个月的工资和费用及提成共欠我五千多元，工作时没签劳动合同，发工资平时都是往卡上打钱，每天的工作都会写一个工作报表发到公司的邮箱里，请问我想要回工资走什么法律途径合适呢，听说如果没签劳动合同可以上诉，如果胜诉可以得到工作时间两倍的工资赔
