三个人的公司股份为40%，40%，20%，公司房租、水电等公司的正常支出要怎么出资？还有新加设备扩大场地的钱又怎么出？
公司亏损清算，是要按出资比例退本金，还是要以亏损后的总资产按股权分配本金？因为涉及到10%的技术股
你好，我们四人合伙办厂，每个人占25%股份，有一个股东只出资15%，因为他有10%的技术股。可是因为都是好朋友，所以没有在章程上注明技术股的事，也没有另外协议。两年后严重亏损，于是企业清算解散，请问是要按出资比例退本金，还是要以亏损后的总资产按股权分配？因为原来的10%就是没有本金的。意见不一，无法结算。请老师
求解答，1.一公司注册资金50W，现有20W的货和账上10W，我要入资10W，大概能占多少股份？2.我需要了解些什么状况能避免点损伤。3.如果双反只签协议，不工商增资，隐患有多大？
你好！ 我有一个朋友要注册一个公司（注册资金10万）他想找合资，我要是出一万的话，我的股份要分多少？公司的股份是什么分配的呢？这个你能帮我解答吗？或我要是拿2万出来能不能分到一些股份呢？
三方约定的合同，共同按比例出资，写有在具体的时间内三方资金要到位，现在三方都没有全部到位，由此造成的
三方约定的合同，共同按比例出资，写有在具体的时间内三方资金要到位，现在三方都没有全部到位，由此造成的损失，是不是分责任的大小承担不同的损失
三方约定的合同，共同按比例出资，写有在具体的时间内三方资金要到位，现在三方都没有全部到位，由此造成的
三方约定的合同，共同按比例出资，写有在具体的时间内三方资金要到位，现在三方都没有全部到位，由此造成的损失，是不是分责任的大小承担不同的损失
三方约定的合同，共同按比例出资，写有在具体的时间内三方资金要到位，现在三方都没有全部到位，由此造成的
三方约定的合同，共同按比例出资，写有在具体的时间内三方资金要到位，现在三方都没有全部到位，由此造成的损失，是不是分责任的大小承担不同的损失
我公司一员工之前在其它公司工作已参保，进入我司工作在一星期内为其购工伤保险发现在前公司的参保还未退，就通知员工及时办理前公司退保，好在公司参保。而刚好在前公司退保的当天，该员工发生工伤，而我司也无法在当天给员工参保，造成员工发生工伤而未能参保情况。该员工工伤认定为十级伤残等级，在这种情况下因员工
我和别人合伙出资了十万元,占40%股份,是应该算出资的金额的40%,还是应该算总比例的40%，现在散伙了，合伙人说我只能占我出资的十万元的40%，也就是只有4万元的股份，这对吗？
我在北京，请问公司赔偿的N+1，是公司平均工资还是个人工资。
我在北京，请问公司赔偿的N+1，是公司平均工资还是个人工资。是按税前算还是按税后算？ 那是这个N+1，既然不含社保，是否指的是税前工资/1.5的数字？
