本人于今年初与原单位辞职,但有四个月(9-12)工资未结,说是当时培训时的费用,给扣除了,但本人已不在原单位上班,原单位还在使用本人的证书证件,这是不是在侵犯公民的姓名权呀,我该如何处理此事。
本人于今年初与原单位辞职,但有四个月(9-12)工资未结,说是当时培训时的费用,给扣除了,但本人已不在原单位上班,原单位还在使用本人的证书证件,这是不是在侵犯公民的姓名权呀,我该如何处理此事。
1、前段时间在一家公司经过几天培训(说是有培训补贴的),然后培训完了,签了2张单子,像是合同,但是2张单子都被公司收去了。2、那2张单子签了后,第二天就开始上班(见习期),上了12天班就不想干了,想辞职。但是公司说要做满一个月才发培训的补贴和工资。而且要做到下一个月公司统一发工资的那一天(比如:1月10号培训
我3月19号在阳光保险参加培训,到4月1号就上班打电话(职级是见习生),现在5月3号辞职,但是公司方面说我必须工作到第一次发工资时才给 那10天的培训津贴,也就是要从4月1号工作到5月20号,第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的(当时没注意看合同,因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿
我于13年元旦后入职于现在公司,于5月23日离开公司,4月23提交辞职信,在此过程中用人单位没提出过签订劳动合同,公司每月25日发放工资,5月25日辞职后的第一个发工资日却只发了4月份的工资,告诉我5月份工资得六月份发给我,想咨询下是否合理! 期间在最后的交接期间有连续加班半个月,最晚加班到11点半,也不批我的假,使
请问一下我现在要辞职 已经提交了书面报告 我下个月28号到期 但是公司主管说要压我20天工资 说什么怕工资到时候没有交接好 或者是什么的 到时候再打到我卡上 我想问一下这样合理吗?我可以采取什么行动 像是之前都没有这样的
我想问一下我在某一个超市上班没有签订合同 上了三个月了我不想干了 没有写辞职报告就离职了 他家是个体经营的 发工资的时候也没有写收据没有发工资条的 他们欠我一个月工资我能要回来吗?
我在昆山!我想咨询一下关于、因甲方违约造成乙方合同未满辞职、甲方不愿支付乙方工资及压金
我在昆山!我想咨询一下关于、因甲方违约造成乙方合同未满辞职、甲方不愿支付乙方工资及压金!请问这种情况该怎么办、合法吗?
本人因过年期间请假回家结婚,然后请假一直没有去公司上班、到合同期满了去问 工资 他们居然说要按旷工处理 说没有钱了,我不甘心自己的血汗钱给老板当福利啊