我们单位被政府强行关闭了 现在我面临买断下岗的问题 我的工龄是25年 但是公司却按12年计算 这是为什么
你好，我是03年企业改制买断工龄的国企（县级）下岗工人，请问，98年江西省就有文件——不准买断工龄的通知，那我们县里做法是不是违法?那我们这一在批下岗工人怎么办，有申诉或纠正的机会吗？或其他什么办法？因为我们当中有很大一部份人生活在病贫交加的日子当中，谁帮助我们？
您好，本人与2012年6月毕业，当时拿学校报到证和三方协议(学校企业之间的协议)去宁波人才市场报到，工作期间有交社保，请问这期间是否计入工龄（未满一年）？现在由于本人更换工作到别的地区，若继续将档案存放于宁波人才市场或调回老家，请问对工龄是否有影响？在当地办理社保是否需要个人档案存放于当地人才市场？ 期待
你好.各位.我公司最近因市场不好.公司高层已将公司转让新的集体.原单位人员.也同公司一起转让..我们能否向原单位.要买断工龄工资.我们在原企业公司干了有13年了..
各位律师你们好..我现咨询一下.我在我公司工作有10年了..我和公司每3年签一次劳动合同.合同有效期3年.去年9月份我合同到期了..找公司人事科签合同.可管人事科的领导找各种理由推脱.没给我签.我还是正常上班.工资照开.没啥变化.一直到今年4月份..公司突然把公司转让给新的公司.告诉我们员工.原合同不变.得和新公司签新的合同
我公司是私营企业，因为老板疏忽劳动合同，即使每个月准时出粮，但现在企业不景气，员工想离开，但又想老板支付他们在企业10年的工龄补偿，所以干活时散漫自由，就想老板开除他们。老板应该补偿他工龄工资吗？怎样补？
律师们你们好，我是监狱系统的正式职工，但不属于公务员，现在监狱改制，也就是监企分离，所以职工可以买断，补偿10万，我工龄已经13年了，而且我现在已经考上了其他公务员单位，只是调令还没下来，要年底才到新单位报到，所以我想问下，1，我是否可以在现在的单位买断工龄拿到10万，再去新单位上班。2.到了新公务员单位，
问 题: 律师您好，本人于 2005年10月入职参加工作，2006年1月1日公司给入的五险一金，直到2011年3月因家中有事，想跟公司请假，公司碍于时间较长，就劝退，我办理了离职手续，2011年10月我又回到公司上班，这期间我没去过别的公司上班，保险关系也没转出过，公司当时是口头答应我把工龄给我续上的，我才又回到公司继续上班
关于解除劳动关系的人员解除了劳动关系并获得一次性经济补偿（买断工龄）的被机关、事业单位重新录用或聘用后工作年限如何计算 如果工龄是连续计算了，纪检机关让我退经济补偿，合理吗？有什么依据？谢谢
我从事工作9年后因为计划生育被处分回家7年后被公司收回工作至退休的老职工，现如今正式退休将我以前工作的9年和中间间断的7年工龄全部不计算，我想问相关劳动法规定类似案件有何法律法规？
