我辞职一个多月了，可是公司领导不给签辞工单，想办法推脱，你要是走就算旷工，旷工1天扣你3天工资，5月份得工资到现在也没有发，一个多月的工资到现在公司不给，打电话公司推托，说着说那，要摸不接你电话，或者说工作没有做好，但是我工作其间工作质量公司已通过，没说不发工资就是托着，再打电话发短信公司不接不回，我想通过投诉的形式拿回我合法的工资，但是我没有签合同，只有在工作期间有找他的录音，和公司员工给我证明，我担心证据不足，另外公司是做医疗方面的，还通过9001认证，但是他们以次充好，欺骗顾客和消费者或者我去公司理论需要哪些问题是我最有力的证据？如果这种小公司说给我发工资了，我又该怎么办
因为是私人公司，公司没有给员工任何的福利，你请假都不愿意批
您好！我现在怀孕6个月，国家劳动法不是规定可以享有90天的产假，可我们企业还有一个附加规定是必须在本企业工作满2年才有产假，我想请问这是否合法，有没有侵犯劳动者的权益？我应该怎样维护我的合法权益？
我所在的是一家加盟的酒店，应聘时是说好去培训报到时就为入职就办保险，可现在酒店已经开业1个月了，我在那里正式上班已经3个多月，合同没帮签，保险也没办，也没范错误，昨天下午加盟店老板直接叫我别做了说和我不对盘，叫我直接回家，这种情况我该怎么办？
我是一个旅馆经营者，聘请了一对老夫妻做清洁，他们年龄都在60岁以上了。现在问题是其中大爷的血压比较高，我怕在工作中有个什么意外发生我担不起责任，就劝他们别做了，他们两夫妻又舍不得这份工作，就向我提出由他们自己写一份承诺书，大概意思就是说假如在工作当中因为自身血压高等原因发生什么意外的话给我聘用方没有关
我与公司签了两次合同（一次固定期，一次无固定期）现在公要与我续签3个月，我不签，是否公司已违反劳动法。 我与公司签了两次合同（一次固定期，一次以一工程完成）公司又调我去另一个项目，现在公司要与我续签3个月（跟我一起调过来的都签一年），我要求签一年，达不成协议。我不签要求经济补偿和我该有的福利。能否可以
我们单位其它部门每周至少都有两天休息时间，但单单就我们设备部几乎没有休息，周末不让休息，节假日也不让休息，也没有任何加班费用，请问我应该怎么做，才可以维护自己的权益
我是在2013.2.25号进这家公司的，前期没有签订劳动合同，公司从2013.6开始给我交社保，我在2013.6.9提出辞职，公司现在要我交接一个月再走，而且在其他员工都发放上个月工资的前提下，没给我发工资，我想咨询下我有没有权利要求公司法上个月工资，我能不能不交接一个月就走？我能通过哪些途径维护我自身的权利？我可不可以
劳动我的问题是能力鉴定结果是 伤残初评，请问这句伤残初评是什么意思
请问这句伤残初评是什么意思，评上级了吗，还有当时在医院做完鉴定，就走了，听同事说应该有一张鉴定的单给我的，现在不知道怎么办了
在一个服装厂实习…服装厂说第一个月没有工资？合法吗？工作时间…七点半上班…十二点下班…一点半上班…五点半下班…六点上班…九点下班…每月休四天…六点上班到九点下班上三天就一天不加班…服装厂这样做合法吗？我可以不加班吗？
在一个工厂工作了7年，女，满了五十周岁，可以申请退休吗？大概有多少退休金？ 就是以前为了让身份证表现的年轻一些，在农村干部的协同下改了身份证的年龄，后来有改了回来，现在一直在一个工厂上班，真实年龄已经快满50 周岁了，工厂要辞退工人。
