还没去工商局成立公司，类似私人创业团队，可以和员工签署用人合同吗？

还没去工商局成立公司，类似私人创业团队，可以和员工签署用人合同吗？在法律上有效吗？怎么样的合同规范呢？可否提供下文档？

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提问人：shaobo08
提问时间：2013-06-24

相关咨询

我在一家公司上班，迟迟没签合同。每次问老板，老板说有些证件没办下来。一次偶然的机会我看到了公司的营业许可证，那请问有营业许可证的公司能和员工签署用人合同和办理相关保险么？

80cbb 已过期 2012-07-25 回复(2)

2010 年与供热公司直接签署供暖协议，但因之前的两年供暖费没有缴纳。热力公司目前以定力合同为由要求直接收取07-08， 08-09 两年的供暖费并主张滞纳金。本人认为， 2010年之前并未与之定力供暖合同，欠缴的供暖费应交给此前代收供暖费的物业管理公司。

SARAYIN 已过期 2012-11-04 回复(9)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

因用人方改变原有待遇，员工合同期满不续签，是否可以得到相应赔偿？

本人2010年5月18日签订2年劳动合同，2012年5月19日续签1年，至2013年5月19日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇，既没有加班工资，又没有时候补偿休假，故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下，本人是否能够得到相应的补偿？

jonathanao 已过期 2013-05-03 回复(2)

公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金

我与公司共签了两次合同，合同中有这样一条工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？

kuwenboy 已过期 2013-05-07 回复(9)

和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗

和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗？

kasase 已过期 2013-05-23 回复(12)

合同到期后，公司可以改变编制要求员工续签吗

你好，我合同这个月底就要到期了，公司现在已经邮件通知我进行续签了，但是取消了我原来的编制，要进行岗位异动，如果我不接受，公司是否要进行相应赔偿

BELLA0604 已过期 2013-06-04 回复(4)

工作满一个月了，然后擅自终止合同，公司可以不给其员工发工资吗？

如题！谢谢

a898785698 已过期 2013-06-11 回复(3)

因退休员工被聘用属雇佣合同，用人单位是否可以随意解聘

被聘用人55年11月出生，已退休。通过了一家民营公司总经理的面试，又通过了集团副总裁的面试，被正式录用，试用期两个月。然而在刚满3个月时，该民营企业以航运市场不景气为由提出解聘。众所周知，航运市场不景气已经持续5年，即被聘用时，市场早已不景气。请问这是否属于违约。被聘人能否要求经济补偿。

yhlu1128 已过期 2013-06-24 回复(1)