我是天津人,与2008年4月加入一家韩资企业,签署劳动合同为两年,工作岗位为:生产管理,职责为:生产计划制定.基本工资为:1321,业务补助为:540 在签署合同2个月后也就是08年6月我被任命为生产管理TM长(部署担当),在我看来是由部署职员晋升为部署长,下属11人.事实工作职责也是这样.经过一段时间我发现别的部署(比如生产TM ,品质保证TM,人事TM 等等)各个部门担当有相应的补助,也就是工资比我高.我向工厂长提出这部分补助申请但是被拒绝了,理由是他们入社是按照主任级别制定工资的,而我只是以班长级别制定的,TM长不存在级别,只是个称呼,当时我觉得很不合理,经过很多次交涉没有结果,我就进行了书面报告:辞掉生产管理TM长职务,履行劳动合同也就是做生产管理.只对本人自己的工作负责,也就是没有下属.但是工厂长就说做就做不做就走人我很气愤,就说我不会走的,要辞你辞我.就这样我被流放了一个多月,他又找我谈话要把我掉到冲压部门去做操作工并且工资也降低到操作工水平只有基本工资820.保险基数降到原来的一半,公积金不给缴纳了,并且没有更改合同只有一个上层决定签字的文书,他的目的就是想我自己辞职. 所以我想了解这方面是不是有相关法律可以支持我,另外我们公司的加班费都是按照我的基本工资1321做的基数并不是全不工资,是不是也是违规的? 上个月,公司没工作全部安排休假,休息了10天,当时承诺给80%工资,但是回来结算的时候只是基本工资给了80%,业务补助没上班的就没有了,理由是补助不算工资(补助在合同是有明确表示的). 以上,等等请教我能不能得到帮助?假如要申诉我要准备什么?怎么去做? 谢谢各位好心人了,请帮助我,我真的好苦恼!!!! 谢谢了!! PS:就在刚刚我为了拿岗位移动任命书又被围攻,气的我现在胃疼,说什么就是不给我，也不让复印,最后被偷偷抢过来,保存好 如果天津有这方面的律师可以帮助可以联系我考虑代理酬劳,作为中国人我觉得在外资企业被压榨的太多了,我们有权利为自己维护,但是对这方面法律一知半解的不知道是不是自己有这个能力,望指导!!
集体地皮，组长私自租赁，未通过村民代表大会，是否合法?合同是否有效？怎样维护自己利益?
本人所在县城有一片集体空地，原本是通过村民代表大会，村民自发建成的猪行向外出租，委托由组长代收租金分配给每一个家庭，但是第一份合同到期之后，组长私自签订第二份合同，而且租赁的另一方和租金以及租赁的年限没有通过任何一个村民代表，请问：组长的行为是否合法？合同是否有效？如果要起诉，具体步骤是什么？我们应
夫妻共有房产，丈夫私自转让与兄弟，请问是否合法？怎样维护自己的利益？
我是香港新移民，1992年嫁香港人，与丈夫婚后十八年余，96年在深圳南山白石洲共建宅基地房一层，另登记其名下房产一栋，2010年4月丈夫提出离婚，其后才发现丈夫名下的房产全部易名，请问该找哪个部门核实申诉，怎样保护我自己合法的权益？
在试用期期间，被强行辞退，还被恐吓！我该怎么维护自己的利益。
我在一家销售电子集成显示屏的公司做销售助理，公司叫海閲显示技术有限公司。我平时都能完成自己的工作，一直很稳定。就是任然在3个月的试用期内。 上周星期五下班时，我公司人力资源部的人通知我不要去上班了，说我被辞退了，我当时很诧异，我没有违反公司任何规定，没有做错任何事情，就这样被无理由辞退，而且叫我以
我是事业单位职工上班没有休息时间请问怎么维护自己的合法权益 作为医院的职工，为了崇高的无偿献血事业，我们应该无私奉献，尽心尽力工作，不应该有丝毫怨言。但是有些不和谐因素让我们心理不平衡，我到医院上班也有2年了从来没有双休日和节假日，几乎一天8个小时天天上班而且还有夜班，作为医院的职工可能就我一 个人这样
我们与公司在去年9月份签订了一份劳动合同,当时签订时有公司给交纳,养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险等这一条,后来公司说拿到劳动局备案,就把合同都收了回去,再没给我们看过,但是昨天我们要回合同办户口,突然发现交纳保险的那一条都被划掉了,用汉字改为“无”了。 请问这种情况我们该怎样维护自己的权益？这份合同还有
我的朋友前段时间开黑出租失踪了，家人报警后，警察抓到了两个人，是当时在他家小区门口打车的两个人，可是我的朋友已经被害了。我想问一下，怎么起诉这两个人？怎么维护他的利益和他的家人的利益？
我在7月2号购买了一台美的空调扇，但是没想到十号的时候就坏了，我去商场问想换一台加点钱买个空调，但是商家说不行，已经使用过了。叫我拿去售后服务维修，十四号我从维修部拿回来，空调扇修好了，又有问题了，空调扇的遥控器又使用不了！真让我气愤
