您好，我们公司是私企，公司与我未签正式劳动合同，面试时老板未提前向我说明公司各项制度（平时经常加班或周日有时加班，工资是一个月压一个月发放的。）我五月二十号开始上的班，我们是单休。我不能忍受公司要经常加班，老板要求辞职要提前打招呼故我六月八号我向老板提出要辞职的意向并在随后递交了辞职申请，老板不在办公室未能亲手交到他手上，他耍赖说没收到。（欲随后从新递交一份新的辞职申请亲手交给他） 老板曾与我有两次谈话，第一次谈话在我提出辞职意向后我们谈的不欢而散（期间我向老板提出要么我当时就走不拿工资，要么我干够一个月月底走。对此老板未做出任何回应。）随后我继续上班，直至今日，老板再次与我谈话，言谈中老板透露，因我来公司用一个星期学会了小管家软件，现已掌握却要辞职，他认为他一个月索要发放我的工资的钱白花了，他不能接受。又提出要我多做两个月的要求。此间我并未说过不教授任何人此软件用法及使用过程，并未不做交接工作。而且依照公司工资发放制度，即使我辞职也要等到八月初才能拿到我六月份的工资。若老板不愿支付我这一个月的工资我该如何？而其不是辞职后工资要一次性结清么？ 这是我从事以来首次遇到这样的问题？我不知道该怎么办了？
辞职后的工资老板以各种理由来计算克扣工资怎么办 我正常辞职，到期就走的，但是走的时候说工资按原来发工资的日期发放，但是现在过了时间还不给发放，追问后以各种理由来计算，比如伙食超支（包吃的公司），棉被（出差买了床棉被，但是走的时候让上交回去的），上班玩手机，这个比较坑，烦躁就是各种的，目前就不理我，说
我是一名实习应届毕业生，2012年通过中介来到一个接送站做一名实习教师至今（我与接送站并无劳动合同），我于4月份提交辞职申请一次，接送站不同意，又于5月28日提交辞职报告一次，并明确2013年6月1日正式离职，现在公司签收我的交接物品，并无明确工资发放时间，老板也不出现，主管以老板不在为由，拒绝我们离职！请问，我
我在首发集团京沈路分公司辞职一个半月了，工资应该在我辞职当月的月底发下来，结果没发。给公司打电话说是下月发工资的时间在给我补上，结果又到月底还是没有，请问这是公司的什么原因？
我在郑州航海路未来路一家私人单位工作了快三个月，没有签订劳动合。老板也没有像面试时候说的涨工资，我提前了半个月跟她说了要辞职，因公司一直没有招到人没有离职。最近身体不适跟老板说了要走，结果老板说了很多不道德话，找了一些借口说10月份发工资，本来不给我工资条，我怕她们到时不承认，结果结算工资的时候扣了我
我实习期间正常辞职，老四老板之前要求我辞职之后15天离开可以拿到全部工资，我说可以，交了辞职报告之后就继续上班，结果3天后他要的后面就不要来上班，说我既然辞职就没必要继续留着，他也不想多发我15天工资，说答应我辞职，不需要15天，但是硬要扣我5天工资，我当时没要拿扣了5天之后的工资，我说会去我咨询清楚等15号
，我是哈尔滨，如果我上班提前半个月说辞职，最后一个月了不给工资怎么办
，我是哈尔滨，如果我上班提前半个月说辞职，最后一个月了不给工资怎么办，需快速回复 谢谢
我是3月11号开始工作，老板和我签了合同，只有一份，就他有，上面写着每月15号发工资，和要辞职提前一个月。问题当时我给他辞职的时候他只是口头答应了，由于本人年龄还小，第一次出来工作，不知道辞职报告的重要性，但是现在知道了，我是5月6号给他说的，到现在都6月11号了，他还没有给我发4月份的工资，由于当时我向他提
我在一动漫公司上班2年了 最近老板老是对我动手动脚的 我是个女孩。所以我不想干了，想辞职，可是他押了我绩效3000多元。说不给我 。我该怎么办？
怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工
