各位律师朋友大家好，我想咨询下：我在一家全国性大超市企业工作，工作八年了，我担任食品部门主管一职位，今年四月份区域经理和店长经理都更换了，但前期因我上面领导让我订的大量库存商品到现在都将过期，以及前期店长经理让我上报的一些保险买单商品现在都过期，现任店长和区总让我个人买单（共合计人民币3万多），因前任店长和经理都辞职走了，并未接受任何处分，而现在公司把所有责任放到我身上，还说把商品封存起诉我，处分我降我工资，几千个单品差保质期就给我3个员工，干不过来，还安排我一大堆事情，想问问我现在被店里停用，已派人接替我的工作了，并找我谈要给我降到最低工资和职位，并让我买单那些商品，我该怎么办？谢谢！
产假期间单位不发工资，生育金拿了16000，上班后单位问我要5个月产假交金的个人部分共计2500，是否有这个规定。还要怀孕到生产请的病假，生产前的病假工资是700，这个合理吗，生产后工资没有，交金还要出个人部分吗
因自残去医院，医药费是由单位领导事先垫付的，可是用人单位私自在该员工工资里面扣了一千多元，扣除工资前未给该员工看医药费收据（该员工不清楚医药费具体有多少），也未跟其说明扣除工资的原因，请问该怎么办？
我原来在国企下岗后一直自己缴纳养老保险和医疗保险，现在在一单位工作六年，单位没有给上三险，现在我要辞职，可以要求单位补偿我的养老保险和医疗保险吗？还可以要求补偿那个险种？
单位将建筑工程包工不包料包给没有资质的个人发生伤残事故由谁赔偿
单位将建筑工程包工不包料包给没有资质的个人，发生伤残事故由谁赔偿？ 是建设单位直接将建筑工程包工不包料包给没有资质的个人
1月份车祸右脚骨折，对方全责，我是做销售的，底薪加提成，在单位工作五年，连续病假六个月后骨折未好，单位和我解除合同，我的骨折一直不好，医生说有可能二三年才好，我想问下赔偿我的工资要怎么算？无固定工资赔偿近三年的平均工资，我想问下是车祸之日起三年的平均工资吗？还有因车祸造成我合同解除这块怎么赔偿？
我想咨询一下，现在因为自身原因我要与所在单位解除劳动合同，想了解一下，保险条例上有：员工受工伤候处所享受工伤保险待遇外，可以通过民事诉讼要求原单位进行赔偿，我该怎么办，
本人1991年工伤但是工厂由于瞒报没有进行工伤认定，2004企业破产了，现在2013年才开始清算并同意处理我的工伤事宜，请问我的本人工资依据91年还是破产日期，还是结算日期1 谢谢你们
我在这个单位干了半年零几天。离职后扣押我一个月的工资不给。我已经向劳动监察大队投诉了。我们未签合同，请问应该那双倍工资怎么算。我前两个月工资是两千，后来两千五。
我在北京，请问公司赔偿的N+1，是公司平均工资还是个人工资。
我在北京，请问公司赔偿的N+1，是公司平均工资还是个人工资。是按税前算还是按税后算？ 那是这个N+1，既然不含社保，是否指的是税前工资/1.5的数字？
