工伤治疗5个月，这5个月的薪水用人单位该如何清算。且因时脚步受伤行动不便，爱人原本有工作但请假陪护，他是否想有什么护理费？
事情是这样的：前段时间我由劳动部门认定为工伤，5月份上班了，现单位发1~9月的奖金，我的被取消，我想问单位的这种做法是否合理？！
律师你好！我于2008年7月8号上班时不小心从楼梯上摔下来。经诊断为股骨骨折，大约住了一个月院，就回到公司修养，可是公司不再给我一分钱，后来病情恶化，医生说我脚的治不好， 医学上称之为〈不死的癌症〉，可能要截肢，我才23岁，当时全家陷入悲痛，后来在中央台〈道德观察栏目里看到一位跟我病情一样的人在北京北亚医院
重庆地区。我去年下半年工伤后目前还在治疗期中，不过疗期快结束了，但是我的伤是易复发的，担心以后万一复发后的治疗问题。听说需要在现在治疗期出院前办一个什么手续才能享受以后的工伤复发后治疗仍然有工伤待遇？？？请问是要办什么手续啊？现在应该做些什么才能在以后享有复发后的治疗待遇？？？请问工伤保险中对于以后
我在今年3月23日工作时受伤，已经做了工伤认定，伤残等级鉴定正在办理中，医生说至少需要有3个月的疗养锻炼。因为公司发放工资要扣押一个月，所以今天才是发放4月份工资的日子，公司说养伤期间没有工资，做法合理么？
工伤七级,未治愈,单位可以解除合同吗?有什么法律条款可以指导我提出赔偿的?除了工伤那38个月外.
我是沈阳的某单位的一名员工，在此单位在工作期间受了工伤，鉴定为九级伤残，此单位只住院期间一共给500元生活费，生活难以继续，在没办法的情况下，三个月后到另一个单位上班，问原单位是否应赔偿停工留薪期间工资？？请帮助解决此问题。 非常急...谢谢...请各大律师帮忙解决....！！！
在５月１４日贺洲撞的车，在贺洲市中医院ＩＣＵ住院到６月３日才转回本地梧洲人民医院ＩＣＵ，于６月１８号转出病房，但病人没有自理能力．需要陪人照顾．到７月５日工伤决定书才出！家属７月１０号收到决定书．请问从撞车日起到收到决定之间的日子是否有工资和陪人费？公司是否要每月发给？但到现在公司只付医药费．
我在进工厂上班第九天左手食指机器压伤造成远骨骨折指甲脱落在医院治疗后公司告诉我<我工伤期间隔工资按东莞最低保障工资920元计算而不是我去上班时讲的工资请问这样合理吗?我这工伤认定后赔偿该咋计算?
