请求各位法律专家帮助，我现在遇到这么个问题： 在我到某健身俱乐部健身时，我请了个私人健身教练，同时签立了个私人健身教练的合约，现在有点争议，因为当时签立合约时，健身房并没有一式两份打印，只是他们单方面留存了一份，现在有争议了以后，我回过头再到那里看这个合约时，发现有关健身时限有效期的地方有涂改的痕迹，而且没有双方当事人签字盖章确认（虽然这个有效期不是发生争议的主要部分,但是我真的没有印象当时写的具体是什么时间了，记忆有些模糊），我想请问一下，这样的合约是否有效，如果无效我是否有权要求终止这份合约，要求健身房退款（剩余款项还是全部款项）。 另外，我再到那里看这份合约时还发现，这份合约下面应该盖健身房单位章的地方，盖的是“某某某健身中心发票专用章”，盖发票章的合约是否有法律效力，这是否也可以作为我要求终止此合约的理由。 谢谢各位法律专家帮忙解答，我将不胜感激。 On
请求各位法律专家帮助，我现在遇到这么个问题： 在我到某健身俱乐部健身时，我请了个私人健身教练，同时签立了个私人健身教练的合约，现在有点争议，因为当时签立合约时，健身房并没有一式两份打印，只是他们单方面留存了一份，现在有争议了以后，我回过头再到那里看这个合约时，发现有关健身时限有效期的地方有涂改的痕
我想请问一下，我在某健身场所办了一年的会籍卡，当时承诺此卡能通用三个分店，现一个分店停业，另一分店因为健身场所内部原因转移至另一营业场所（还没正式挂该健身场所牌），现在不允许我们两馆通用，只能选择二个场所之一，除非再付款办成三馆通，这是否是霸王条款，我是否可以维权? 补充因为当时签立合约时，健身房并
问题: 我在现在单位上班4个多月，公司现在以单位效益不好为由，要求解除合同，口头通知，一周内离职.单位有忙时招人，闲时辞人的嫌疑，所以同时被辞的几人（情况相同）想维权，就公司的一些违反劳动法现象，想得到自己应得的赔偿。情况如下： 1.合同签订2年，试用期6个月 就我们几个这种已经上班4-5个月，我们应该依据
我们三人在一个租客手里租了一间屋子，他只是给我们打了个收条，到期后原租客搬走，说如果我们继续租这套房子就介绍房东和我们续租，我们续租的时候房东并没有和我们签正式合同，也没有给我们看她和原来租客的正式合同，只是简单签了一个房租收条，我们给了他半年的房租和600元押金，后来我们把另一间卧室租给我们的同学了
老板拖欠工资，现在店已经倒闭了，我是做美容的，请给予帮助，不胜感激
我在这家店里工作两年多了，是美容部经理，因为开了几家分店，所以几次调店，之前也拖过工资，不过老板解释说资金困难缓一缓，也就没有多说什么，然后到2012年的9月29号我出了一场车祸，休养了几天，店里人手不够，老板也没有强烈要求我回去上班，但是我想老板遇到了困难，毕竟共事那么长时间了，就带上回去帮忙，到10月18
今年年初的时候全款买的房，但是合同到现在还没有签订。当时约定为房子盖到三分之二的时候签订合同，但是我们房子已经封顶了还没有签订，而分期付款的却签订了，我想问下，房子的产权证的领取时间和合同的签订时间有关系吗？会不会我们签订合同比人家落后而造成产权证时间的落后呢？现在我应该怎么办呢？？谢谢！！！！！
我在工作期间跟许多客户签订1年设备保养协议，每个月要对客户进行保养维护，现在工作了大半年客户的保养期限还没到，我辞职了，那些保养协议需要我来承担责任吗？保养协议拿的提成在签订下一个自然月的工资中发给我了，现在公司有没有权利扣除回去。是什么标准，还是按照还有几个月没有完成扣除平均月的提成。公司工资每个
请问面对私立学校因校车接送阿姨不够的情况，让我们任课教师接车问题如和解决？可以维权吗？ 学校就一直劝说要理解他们的工作，说我们就辛苦一下，课时被调得很少，一周12节课（这都是本人不情愿的情况下被剪掉的课时） 但是我因身体情况反映了多次要求换老师接车，学校就一直做我的思想工作，我也就只好答应先接送一个月
合同原文如下. 收购黑皮冬瓜合同书 以下简称甲.乙 甲方:______ 乙:_______ 经双方同意以下合同: 1.甲方向乙方收购黑皮冬瓜.看过田中的冬瓜,不得看大瓜卖给小瓜,不得留大瓜 2.乙方应向甲方保证本合同中的数量和合同中所订的质量要求, 订购数量为7万市斤,并负责过磅.上车到完为止.过磅地点一定
