原来公司因为拖欠工资所以离职，并承诺说会给与发放！不过会推迟一到两个月。我每次按照公司规定去取钱，但总会有各种理由继续拖欠。不知道我该怎么维护我的合法权益
关于天津市南开大学蓖麻工程研究中心在和田种植蓖麻拖欠2013年2月 3月工资事宜
我是天津南开大学蓖麻工程科技有限公司和田分公司综合部经理杨玉萍。2012年2月通过和田日报招聘广告，联系到天津援和指挥部郭生俊处长，初步了解公司主营业务并通过面试，随后也得到该公司法人叶峰的认可，正式开始在该公司工作。公司设立初期，由于人员较少，各项工作千头万绪。我本着一心为快速企业发展壮大为目标。精心
你好，我是之前在一家叫上海赛澳递速递服务有限公司上班的，本人于2013年4月11日办理了离职，当时没有结给我4月份的工资，说是到5月份再按公司发放工资时间（每个月初5号前）打到我们办理的工商银行卡里，到今天6号了，我的工资还没有到账，而我现在又不在上海本地，公司的同事说现在公司员工工资卡统一改成了中国银行的，
律师你好： 我曾经在一家贸易公司上班，2011年4月初进入该公司，2013年4月离职。其中在2013年3月因为涉及到挪用资金一事，被公司发现，此事公司也没有到派出所备案，只是在公司内部作了处理，但是在离职前，我已经还出了所以的钱，约2万左右，当时还办理了正常离职，公司却没发给我3月的工资及保证金，我现在应该怎么做?
本人于2011年8月进xx公司，2013年4月5日离职，至今未接到3月工资，因该公司规模小，无离职流程，没有文字形的离职书，只是口头说走就走。双方也没有签劳动合同，如果提出劳动仲裁、要收集什么的证据，才可以拿回本人工资。 请律师指教
我已经辞职两个月了，公司却一直用上面资金没到为由一直拖欠工资，我是在商场工作的，一开始他们说少一台传真机所以扣我工资，但是后来找到了，现在又说商场没有给他们转账所以用我的工资作抵押，我工作时没有和他们签合同，他们现在的做法违法吗？违反了什么法律呢？我又该怎么办呢？
公司拖欠员工工资已经有5个月没有发了，我是在一家公司的分公司工作，分公司在沈阳，我在吉林省白山市，由于公司从2013年月到5月一直拖欠工资没有发，今天得知公司老总已经因为经济问题被总公司停职调查，我想问下，这种情况要是想和公司打官司的话能打吗
我一朋友一家销售公司工作，因为当然没有签劳动合同，同时她们公司也没有施行打卡考勤制度，是否在岗工作是用点名的方式。她在那公司上班近二个月，由于业绩不怎么样上月中被那公司解雇，她要求那公司支付她这一个多月的薪水，但那公司领导说叫她月底过公司领，于是她这几天再去那公司结果没见到那些领导，请问这种清楚我那
我来公司上班有半年多的时间了，当时说好试用期3个月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽
2013年1月20日起在光谷一家设计公司上班，约定试用期3个月。并且口头约定了试用期完成的项目，提成照常发放。试用期满后因为该公司项目提成迟迟拖欠不发，且办公地点搬迁至一栋未装修好的大楼，办公环境很差且离我家太远。综上所述5月20日按照公司的正常程序，交接完手上所有工作并得到上级部门领导签字确认后离职。约定好
我08年到的公司，09年签的5年合同。合同上说每月5号发上月【20号到19号】的工资，遇法定节假日向前顺延。可结果是每月十几号甚至二十几号才发工资。而且每年365天，天天上班，没节假日没加班工资。我该怎么维权？
