我是事业单位在编员工，工作时间安排是上一天一夜后早晨下夜班回家，第二天早晨接班继续一天一夜，也就是说一个月得上15天（每天24小时）班！没有休班，国家节假日也没有安排休班！请问单位这样安排是否违反劳动法规定。我刚参加工作2年多，其他跟我一样的员工都能平等的享受每周一天的休班和国家节假日轮休，单位如此对我如领导不解决此问题，我应该到劳动局反应还是到我们的上一级部门反应呢？
事业单位没有给员工买社会保险，员工可以在当地社保局自费购买社保吗
在事业单位呆到退休才有退休金（含社保），如果员工不到退休年龄离开事业单位，将没有退休金，也就没有社保。员工为以防万一老年有保障，想给自己在当地社保局买一份社保，请问可以吗？如果在事业单位工作到退休，有退休金，外面买的社保怎么结算，只是退还本金给个人吗？如果在事业单位没工作到退休，没有退休金，外面买的
我1996年退伍安置在市环局的固定职工，环保局又将我分配到它下属的企业市环保总公司（事业单位企业性质）2000年，因为公司效益不好而一直被无限期放假，到单位后，除了自己交了二年保险公司没有给我交过保险。现在环保总公司已经被领导给败的没有任何资产了。现在环保局打报告准备把这些人全部推给其他单位如劳动局，到最后
我于2000年应聘到林业局的森林消防队工作，一直到2008年《劳动合同法》实施，单位才与我签劳动合同，养老保险也是从2008年才开始买，现在我还继续在消防队工作，请问我现在是否还可以要求单位帮我交2000年到2008年的养老保险？
用人单位未与员工签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日加班工资只发当日工资的两倍
谷律师您好！ 本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗？我该如何取得我的合法权益？应得到什么样的经济补偿？ 真诚期待您的回复！谢谢！
单位不按着国家法定节假日休假，且无任何加班费用。每周只休周日。也无任何假期上班补贴。请问该向哪个部门反映问题，可以让单位自觉遵守国家规定或者给劳动者节假日补贴，我们单位的工资情况是绩效工资，单位从这个方面限制假日加班补贴是不是违反国家规定？
国家事业单位正式在册职工服兵役期间是否能享受原单位工资待遇？
您好：我是贵州省安顺市一名事业单位正式在册职工，1996年3月由国家正式分配参加工作（全额事业），于1999年12月依据应征入伍，2011年12月退役后，于2003年9月，由当地政府安排在另外的全额事业单位工作，2002年1月至2003年8月为待安置时期；我想请问的是：针对我的实情，本人在服役期间和待安置时期，是否能享有服役前的工
国家事业单位正式在册职工服兵役期间是否能享受原单位工资待遇？
您好：我是贵州省安顺市一名事业单位正式在册职工，1996年3月由国家正式分配参加工作（全额事业），于1999年12月依据
