我在一家私人工厂工作，是一名捍工！前一阵老板让我们去外地工作，说必须去！而且还得去一个月，因为时间匆忙，也没有签什么合同之类的!说明下我刚结婚，挺不想去！可老板说必须去，没办法，我去了一个星期自己偷跑回来，老板知道后说，如果我执意不回去，我六七月份的工资还有当初的押金不给我了…08年签过一份合同，合同上是一年，但老板说，如果没提出异议，合同默认有效，老板有权利这样做么？怎样很好的争取自己的权利，也不要伤和气！！还有我们老板总是拖欠工资，，我现在该怎么办？？谢谢各位
老板跑路了，工资还没拿，请问怎样通过合法手段拿回自己的工资补偿？有没有简单、迅速的解决方法？ 听说深圳政府对这种情况是有最低工资补贴的，那么广东省其他城市有没有呢？
公司拖欠我们工资六个月（未签订劳动合同），我们去仲裁，需要举证劳动关系。举证资料来自我所负责的资料室，调出这些资料这种做法是否违法？（因为向领导请示的话，肯定不批） 在职期间可否有权利向公司财会调取工资表？财会是否有理由拒调？ 现在提出辞呈，可不可以以公司未支付工资为由拒绝交接资料室文件？ 如若辞呈
你好律师,我想问一下,我在一家厂里上班,在那上了几个月,但是我们没有签劳动合同我想辞职可是领导说辞职可以，但是要我多上一个月班不然不给我上个月的工资。走的话就是自动离职,不上班就按矿工你说该怎么办？ 但是我不想这个月再在那里上班了，我还能拿回我上个月的工资吗？
我们一行三人，经和香港和气正国际集团监制，临颍县百事利饮料有限公司生产的“心之蓝”苏打水销售总监张晓强同意，从事其公司业务，一个多月，当初承诺的出差费用和基本工资，电话费都不予兑现，现在给张晓强打电话也不接，想请问一下我们应该怎么办？{我们三人中还有一个，刚刚退伍的}
请问用人单位承诺实习工资每月800，但是发工资的时候却要按实际上班天数（扣除休息时间）发工资，在没有签订正式合同的情况下，请问本人应该如何做来保障自身的权益？谢谢...... 问题很急...急...请各位尽快回复...十分感谢....
请问用人单位承诺实习工资每月800，但是发工资的时候却要按实际上班天数（扣除休息时间）发工资，在没有签订正式合同的情况下，请问本人应该如何做来保障自身的权益？谢谢......
王某 不满十八周岁，给个体老板打工 2010年8月5号 工作之余同老板老板娘还有一个同事一行四人去江边钓鱼，后又下水游泳溺水 至今下落不明 请问责任怎么定性 ，受害人家人应该怎样维权，请律师们帮忙给点建议 谢谢
