一次性伤残补助金里面有关工资的问题

一次性伤残补助金，社保局说按养老缴费基础，单位是根据合同基本工资2570缴纳的。但实际入职说了，一个月是3300.请问这种情况，该如何处理？谢谢
公司把2570以外部分，算作绩效。我可以要求公司补缴吗？

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提问人：十月悠扬
提问时间：2013-06-18

可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？

08125826 已过期 2008-12-22 回复(5)

劳动仲裁的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金不可以超过东莞讪职工平均工资的三倍吗

我男友在东莞一家皮革厂做业务工作，底新是1250元/月，加上提成每月的工资有3500元，前年出差出了车祸，社保已承认属工伤，今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算，而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗，我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法？因为男友在停工治疗期间工厂并没有发

kedy001 已解决 2009-08-10 回复(2)

什么是本人工资？（一次性伤残补助金）

我是八级伤残。只上了一个月班就受伤了。（工资2988~00元）一次性伤残补助金是多少？买了综合保险的。社保局支付不够怎么办？仲裁委也不支持这一月工资，要按上年度平均工资计算。合理吗？单位每月支付了1200.00元的工资，已经支付了11个月。这11个月要退还公司吗？

李籴糒已关闭 2010-07-13 回复(4)

支付一次性伤残补助金标准中“本人工资”的概念是指那些？

支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，其中“本人工资”的概念是指那些？是每月全额工资还是个人的基本工资。比如我的基本工资是1000元岗位工资是500元效益工资是500元，每月全额工资还是2500元。本人工资标准是多少呢？企业往往偷换概念，就像节日支付3倍加班费一样，是按本市最低日工资标准计算

FdW2734 已过期 2010-09-18 回复(8)

九级伤残一次性伤残补助金应获多少赔偿？“本人工资”究竟是什么工资？

2012年4月18日因工受伤，被评为九级伤残，11月与公司辞职，本人工资每月1400元，请问，一次性伤残就业补助金是多少？

魏建民已关闭 2012-12-19 回复(4)

就是老板应该补助给我的（一次性伤残就业补助金）现在我已经辞职出来4各月了，到现在老板还没有补给我。

像我的这种情况。告上法院有这个必要吗。玉溪市工伤鉴定的报告我也有；我全部的补偿金也就接近九千。请个律师要出四五千的费用。我要辞职出来的时候老板说只要你办清手续。因为在这之前我跟老板签订一个合同。如果合同不满提前辞职。要补偿老板费用。我辞职的时候我应该补偿的也补偿了。当是最后我去问老板的时候他说没有这

邱建红已过期 2013-01-12 回复(4)

请问十级伤残一次性伤残补助金的赔偿是按本人的基本工资计算还是12月的平均工资计算请你准确回答谢谢

请问十级伤残一次性伤残补助金的赔偿是按本人的基本工资计算还是12月的平均工资计算请你准确回答谢谢了

aogz 已解决 2013-03-30 回复(3)

请大家帮忙解决一下，职业病一次性伤残补助金中的本人工资是指月工资还是一年的工资啊

我得的是尘肺职业病，鉴定为七级，应该如何申请赔偿请求啊

ixbei 已解决 2013-03-30 回复(4)

泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？

离沐倾城已过期 2013-04-15 回复(3)