自己辞职公司有没有补偿金

我在一公司工作十三年了前面十一年每周只休息一天，去年开始我才是实行双休，请问我要是现在辞职公司该不该给我补偿金？
就是以前每周加班一天加班费未付，现在可不可以向公司追讨？谢谢大家！

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：fan-ning
提问时间：2013-06-17

没签合同（我的情况是口头说没有试用期，也可从工资明细上可以看出来，这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗？）、自己辞工当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗？对于证据我有工资银行明

古均已过期 2011-12-04 回复(4)

我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿

唐智华已过期 2011-12-04 回复(5)

我从07年6月份到现在公司也没有买任何保险也没有签合同我现在有急事在辞职

邬应杰已过期 2011-12-13 回复(2)

8月20日，开始上班（电子商务公司）工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资，请问我可以要公司索赔双倍工资吗？

王瑞清54 已解决 2011-12-14 回复(2)

我的情况是这样的：我2008年进的现在工作的这家私人公司，公司一直没有和我签劳动合同，2008年、2009年也没有给我交社保，2010年在我的要求下才开始为我交社保。现在我因为和同事关系不和，而打算辞职。我想咨询一下，我辞职时有没有什么补偿

王安军已解决 2012-01-31 回复(4)

各位大律师，您好。我所在公司有个所谓班前会制度，就是一次缺席警告，二次罚款50元，三次公司司辞退员工。我因为不认可他所谓的班前会制度，于是三次缺席班前会。后来，我找我们部长要求他按公司制度走程序，部长却说他办不了要向公司老总汇报，后来，他写了一个所谓的条子让我签字，内容是我三次缺席班前会，经

heimawudi 已解决 2012-02-28 回复(2)

各位大律师，您好。我所在公司有个所谓班前会制度，就是一次缺席警告，二次罚款50元，三次公司司辞退员工。我因为不认可他所谓的班前会制度，于是三次缺席班前会。后来，我找我们部长要求他按公司制度走程序，部长却说他办不了要向公司老总汇报，后来，他写了一个所谓的条子让我签字，内容是我三次缺席班前会，经

heimawudi 已解决 2012-02-28 回复(2)

我从2010年3月1日进入公司一直做到现在，公司要求我的工作与合同上要求工作不符合，所以现在想辞职，不知公司对我有没有补偿的，我现在签订的是无固定期限劳动合同公司要求我的工作与合同上要求工作不符合，

oobbkkk 已过期 2012-10-30 回复(4)

因为今年57岁了2010年受了工伤现在身体不好想主动辞职

abc905959167 已过期 2013-03-26 回复(6)

李黄春燕已过期 2013-05-14 回复(4)