本人在一家酒店做协管员,负责酒店停车场安全巡查工作.在我上班期间停车场中一辆轿车被另一辆车刮伤,由于我未能发现,那辆肇事车逃逸后,该车主要求公司承担其损失,但公司以停车场系免费停车为由拒绝赔偿,是否合理? 如果公司要我本人完全承担赔偿责任,是否合法,如果要我本人赔偿.是完全赔偿,还是部分赔偿呢,如部分赔偿,上限应是其损失的多少才为合理呢?
07年5月17日交通事故：我购买了车险不计免赔险，涉及精神损失赔偿，保险公司是否应该承担？
这起交通事故是07年5月17日上午7点发生，交通事故后 对方64周岁 女性 农村户口 住院15天，就回家了，但是不愿意办理出院手续，一直空着床位，半个月之后，回到医院继续疗养，住院84天后出院，08年11月28日去鉴定，鉴定为9级伤残，要求赔偿精神损失1万元 其它费用：6.1万元（含营养费、护理费、伙食费、医疗费、4年的补贴）
个人承包公司食堂所雇员工在上班途中出现交通事故公司是否承担赔偿责任
公司食堂承包给个人了，他自己雇人做饭并支付工资，在上班途中雇员逆行出了交通事故死亡，现在雇员家属要求公司承担连带赔偿责任。请问公司是否应承担连带责任
无合同，无赔偿制度。 公司损失<1万元。 算是员工的产品验收工作失职吧。公司能要求员工赔偿么？全额还是部分？
您好：我是一名司机，去年发生一起交通事故。原告住院期间共花费14539.15元。后在与保险公司协商解决时发生分岐，起诉到法院。法院判决如下：一、判保险公司给付原告医疗费用类赔偿金一万元、死亡伤残类赔偿金八万二千八百六十八元、财产损失类赔偿金五百元，共计九万三千三百六十八元。二、被告赔偿原告经济损失五千零一十
公司从松江区搬到徐汇区，员工是否可以跟公司提出解除合同，得到赔偿？
我们公司注册地在松江，现公司在松江区车墩镇租的办公楼里办公，公司现想把工作地点搬至徐汇区田林路那里，这样给我们家住松江的人带来很大的不便，在这之前公司也没有和我们员工商量要搬迁之事，大家都知道，在松江上班的工资要比市区里的工资要低很多，我们的老板也没说会给交通费，餐费等，更别说加工资了，在这里我想问
我在一家旅游公司工作，我们公司是在去年3月份中旬左右由10家旅行社组合而成，在7月15日的时候，由于我将南京回万州的航班时间弄错，让公司直接损失13000元左右，之后，公司将此团原本可以赚的23000元左右加在一起，声称公司损失了36000元左右，并让我承担6000元的损失，还说，我可以离开公司，但是他们通过法律起诉我，我
根据我国劳动法，公司出售以后，新公司尽管承诺承认员工在原公司的工龄，但员工在与新公司签订劳动合同前是否有权向原公司索要既往工作年限的离职补偿金？
您好，我想咨询个问题 公司两员工甲，乙，在工作中发生口角，甲将乙叫道无人问津的一间房屋，并关上门，后甲被乙打成轻伤，甲自己报警，并不顾公司劝阻，执意跑出公司，没有伤害认定的情况下，甲住院多日，出院后向公司索要赔偿，公司是否需要承担责任？
如果公司撤离,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
各位律师您们好： 我们公司目前出现了一些状况，公司经营很不乐观（可以说到了破产的边缘），前一段时间已经裁员一批，（因是裁员，在他们的争取下终于得到了相应的赔偿）目前只剩余五人工作，其中一名新员工已被调入分公司，但剩余的四名员工未收到任何通知，因为有了前车之鉴（裁员是要赔偿的），估计多半也会采用调离
